Opel Verkaufsleiter - Standortübergreifend

Kummich Fahrzeugwelt; Essingen; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Autohaus sucht einen Opel Verkaufsleiter für den Standort Essingen. Sie sind verantwortlich für den Verkauf von Neu- und Gebrauchtfahrzeugen sowie die Führung und Motivation des Verkaufsteams. Idealerweise bringen Sie mehrjährige Erfahrung im Automobilverkauf mit und haben Führungsqualitäten. Sie erwartet ein unbefristeter Vertrag in einem kollegialen Team sowie attraktive Mitarbeitervorteile und individuelle Karrierechancen.

Leistungen

Attraktive Entlohnung

Vergünstigungen beim Autokauf

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Firmenfahrrad Leasing

Mitarbeiterevents

Karrierechancen durch Weiterbildungen

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im Automobilverkauf, idealerweise mit Opel.
• Erste Führungserfahrung im Autohaus, z.B. als Teamleiter.
• Ausgeprägte Vertriebsstärke und hohe Kundenorientierung.

Aufgaben

• Verantwortung für den Verkauf von Opel Fahrzeugen.
• Führung und Entwicklung des Opel-Verkaufsteams.
• Sicherstellung der Umsatz- und Ertragsziele.

Kenntnisse

Vertriebserfahrung

Kundenorientierung

Führungskompetenz

Betriebswirtschaftliches Verständnis

Umgang mit CRM-Systemen

Tools

Dealer-Management-Systeme

MS Office

Jobbeschreibung

Mit Opel stark im Verkauf – mit Ihnen stark im Team

Wir suchen aktuell: Opel Verkaufsleiter - Standortübergreifend in Essingen

WIR SIND KUMMICH!480 engagierte Mitarbeitende. 19 Standorte. 22 Herstellermarken. Das ist das Autohaus Kummich, das seit rund 40 Jahren im süddeutschen Raum Menschen zu neuer Mobilität verhilft: ob durch den Kauf eines Neu- oder Gebrauchtwagens oder ganzheitlichen Reparaturservice. Der Erfolg und das Wachstum unserer inhabergeführten Autohausgruppe beruht auf dem Ziel der vollkommenden Kundenzufriedenheit. Sie möchten Teil der ambitionierten Kummich-Unternehmensfamilie sein? Dann finden Sie Ihren Weg in unsere wertschätzende Firmenkultur, die von Arbeitsplatzsicherheit, freundschaftlichem, respektvollem Miteinander und einer nahbaren Geschäftsleitung geprägt wird. Wenn Sie unseren Spaß an kontinuierlicher Weiterentwicklung teilen und sich gerne neuen Herausforderungen stellen, um mit der sich wandelnden Automobilwelt Schritt zu halten, freuen wir uns auf Sie.

Ihre Aufgaben als Opel-Verkaufsleiter (m/w/d)

• Verantwortung für den Verkauf von Opel Neu- und Gebrauchtfahrzeugen an Privat- und Gewerbekunden
• Führung, Motivation und Entwicklung des gesamten Opel-Verkaufsteams (Verkäufer Pkw/Nfz)
• Sicherstellung der Umsatz-, Ertrags- und Stückzahlziele gemäß den Vorgaben der Geschäftsleitung und Opel
• Aktive Steuerung der Verkaufsprozesse – von der Leadbearbeitung über Angebotserstellung
• Planung und Umsetzung von Verkaufsaktionen, Probefahrt-Events und Hausmessen in Zusammenarbeit mit Marketing
• Verantwortung für eine professionelle Fahrzeugpräsentation im Showroom und auf den Online-Plattformen
• Sicherstellung der Opel CI-/CD- und Prozessvorgaben sowie Einhaltung aller Hersteller-Programme
• Analyse und Reporting relevanter Kennzahlen (Standtage, NPS etc.) an Geschäftsleitung und Hersteller
• Professionelles Beschwerde- und Reklamationsmanagement sowie konsequente Steigerung der Kundenzufriedenheit

Das bringen Sie mit

• Mehrjährige Berufserfahrung im Automobilverkauf, idealerweise mit der Marke Opel
• Gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Kennzahlen
• Erste oder bereits gefestigte Führungserfahrung im Autohaus (z.B. als Teamleiter, Seniorverkäufer o. Ä.)
• Ausgeprägte Vertriebsstärke
• Hohe Kundenorientierung und professionelles, freundliches Auftreten auf Augenhöhe
• Sicherer Umgang mit gängigen Dealer-Management- und CRM-Systemen sowie MS Office
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
• Bereitschaft zur standortübergreifenden Zusammenarbeit innerhalb der Kummich Gruppe
• Führerschein Klasse B

Unser Mehrwert für Sie:

• Attraktive Entlohnung
• Vergünstigungen für Mitarbeiter beim Autokauf und im Service
• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in unserem zukunftsorientierten Unternehmen
• Enge Zusammenarbeit im kollegialen Team
• Familiäres Arbeitsklima
• Firmenfahrrad Leasing
• Benefits Portal
• Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge über das durchschnittliche Maß hinaus
• Kurze Entscheidungswege und direkten Kontakt zur Geschäftsleitung
• Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben
• Aktive Mitgestaltung an Veränderungsprozessen
• Mitarbeiterevents
• Individuelle Karrierechancen durch Teilnahme an ausgewählten Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Eine Unternehmenskultur, die durch Ehrlichkeit, Konsequenz und Respekt geprägt ist
• Einzigartig bei uns: Ausbildungsplatzgarantie für Ihre Kinder

Onboarding

Jetzt geht es los!

Natürlich müssen Sie nicht von Tag 1 an alles können und wissen. Sie werden von Kollegen und Vorgesetzten in Ihr neues Aufgabengebiet eingearbeitet, damit Sie nach ein paar Wochen selbstständig arbeiten können. Zu jeder Frage steht Ihnen zeitnah immer ein Ansprechpartner zur Seite. PC, Zugänge und Büromaterial bzw. Werkzeug stehen schon für Sie bereit. Sie haben außerdem jederzeit Zugriff auf unser Intranet mit ausführlichen Dokumentationen und Beschreibungen zu Ihrem Aufgabengebiet.

Klingt das gut? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.