Gerdes GmbH
Pioneers Club
Dila Recruitment
Loyal Parking Deutschland GmbH
Franklin Fitch Limited
DIS Deutscher Industrie Service AG
Amadeus Fire AG
SOMI Solutions GmbH
Eucon Group
Matratzen Concord GmbH
Nexus AG
SOMI Solutions GmbH
Solar Promotion
premium concepts GmbH
DIS Deutscher Industrie Service AG
Matratzen Concord
The Oater
Ludwig Schokolade GmbH & Co. KG
DIS Deutscher Industrie Service AG
Prospitalia GmbH
DIS Deutscher Industrie Service AG
Wenko
HSL Solar GmbH
Ein führendes deutsches Unternehmen in Niedersachsen sucht einen Ansprechpartner für niederländische Kunden. Die Rolle erfordert sehr gute Deutsch- und Niederländischkenntnisse sowie eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung. Für Bewerber bietet das Unternehmen flexible Arbeitsplätze, ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und umfangreiche Vorteile, einschließlich betrieblicher Altersvorsorge und bezahlter Weiterbildung.
Gerdes GmbH – Mit Durchblick in die Zukunft. Wir sind einer der führenden deutschen Schüco Premium Partner. Wir produzieren mit 130+ Mitarbeitenden im emsländischen Lengerich mehr als 55.000 Fenster, Türen und Schiebetüren im Jahr, mehr als die Hälfte davon für die Niederlande. Seit 2017 sind wir mit einer eigenen Vertriebsniederlassung in den Niederlanden vertreten. In unserem Büro in Oldenzaal kümmert sich unser Team aus deutsch-niederländischen Spezialisten um unsere niederländischen Händler-Kunden. Dein Ausblick bei uns: Eine sichere Anstellung und tolle Perspektiven in einem innovativen und wachsenden Familienunternehmen. Wir bieten ein tolles Betriebsklima und Miteinander, denn „Zusammenhalten“ ist fest in unserer Gerdes-DNA verankert. Werde Teil unserer großen Durchblicker-Familie. Wir freuen uns auf dich!
Deine Ansprechpartnerin
Simone Remke
Telefon: +49 5904 96993-68
E-Mail: karriere@gerdes-fenster.de
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.