Schütze + Seifert GmbH & Co. KG
Frankfurter Allgemeine Zeitung
Transfermarkt GmbH & Co. KG
Vernetze dich mit Headhuntern um dich auf ähnliche Jobs zu bewerbenRWE AG
Giffits - Die Welt der Werbeartikel
H2FLY GmbH
Peter Park System GmbH
MicroCoat Biotechnologie GmbH
TTI Personaldienstleistung GmbH
Orizon GmbH, Unit Aviation
Schindler Group
Ein international tätiges Unternehmen in Würzburg sucht einen erfahrenen Einkäufer (m/w/d). Sie sind verantwortlich für die Ermittlung und Evaluierung von Lieferanten sowie das Führen von Vertragsverhandlungen. Flexible Arbeitszeiten und ein attraktives Vergütungspaket ab 3.000 € je nach Qualifikation erwarten Sie. Wir bieten eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem familiären Betriebsklima mit flachen Hierarchien und Weiterbildungsangeboten.
Flexible Arbeitszeitgestaltung Mobiles Arbeiten ab 3.000 €
Sie sind bereit für neue Möglichkeiten und Aufgaben im operativen Einkauf? Dann nutzen Sie diese Gelegenheit und starten Sie Ihre Karriere in einem Unternehmen, das erfolgreich nationale wie internationale Großprojekte realisiert und eine führende Marktposition innehat. Wir empfehlen Sie unserem Kunden, öffnen Ihnen so die Tür und handeln für Sie die besten Konditionen heraus.
Sie möchten wissen, was unsere Mitarbeiter an ihrer Arbeit bei Schütze + Seifert begeistert? Dann schauen Sie sich gerne einmal unsere Mitarbeiterberichte auf kununu an (www.kununu.com/de/schuetze-seifert7).
Außerdem erwartenSie:
Bewerber und Unternehmen vertrauen uns seit über 30 Jahren auf der Suche nach einem neuen Job und neuen Kollegen. Sie wollen eine langfristige berufliche Perspektive, wir sorgen für die richtige Einstellung. Das sich bewerben bei Schütze + Seifert ist so einfach wie nie: Kontaktieren Sie uns per E-Mail, Telefon oder Chat, gerne bieten wir Ihnen die richtige Stelle.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.