Beratung ofertas em Alemanha

Nach ausführlicher Absprache suchen wir für unseren Kunden mit großem Potenzial. Das marktführende und international tätige IT-Digitalisierungsunternehmen mit Weltklasse verfügt über bahnbrechende Technologien und Ideen für Kunden in unterschiedlichsten Branchen. Das Arbeitsumfeld ist familiär, kreativ, kommunikativ, ideenreich, engagiert, sportlich und unterstützend; kurze Entscheidungswege und eine Unternehmenskultur auf Augenhöhe zeichnen das Unternehmen aus. Das Unternehmen verfolgt eine zukunftsorientierte Innovationsstrategie und legt Wert auf Qualität, Nachhaltigkeit, Nähe zum Kunden und internationales Netzwerk.

Die SAP-Beratung steht im Mittelpunkt; international ausgerichtet, aber regional präsent. Das Unternehmen wächst organisch und beschäftigt weltweit rund 900 Mitarbeiter in 15 Ländern an ca. 70 Standorten. Es handelt sich um einen Marktführer mit langjähriger Firmengeschichte, offener Wissens­trans­ferkultur und starkem Teamgeist. Die Hierarchie ist auf Augenhöhe geführt. Das Unternehmen bietet vielfältige Weiterbildungs-, Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie ein attraktives Vergütungs- und Benefits-Paket.

Für diesen Anspruch werden Sie als SAP Security & Berechtigungen Senior Berater (m/w/d) in der Zentrale unternehmensweit eingesetzt. Sie arbeiten eng in einem kleinen Team an SAP S/4HANA-Neueinführungen im Umfeld des Projektmanagements oder im Support bei Bestandskunden. Interne Schulungen und Coaching sowie der SAP E-Learning Hub unterstützen Sie beim Erwerb von Zertifikaten und Training on the Job. Arbeiten Sie auch an SAP-Projekten im Umfeld der Integration komplexer Geschäftsprozesse in Kooperation mit den Fachbereichen. Die Arbeit erfolgt in einer Duz-Kultur. Die Stelle kann zunächst von Home-Office aus oder am Standort Augsburg erfolgen, ggf. auch vor Ort beim Kunden.

Es besteht die Möglichkeit der Weiterentwicklung innerhalb der SAP Security & Berechtigungen, zusätzlich zur Unterstützung weiterer SAP-Kernmodule. Optionen: Home-Office oder Standort vor Ort; Reisebereitschaft gering

• Als SAP Security & Berechtigungen Berater optimieren Sie Unternehmensprozesse in Projektarbeit bzw. im Support, analysieren Geschäftsprozesse, erstellen Fachkonzepte, designen und implementieren Berechtigungskonzepte sowie Lösungen im SAP Security-Umfeld.
• Durchführung von Security Audits von SAP-Systemen.
• Entwicklung von SoD-Regelwerken, Analyse und Bereinigung von SoD-Konflikten.
• Validierung fachlicher Anforderungen, Konzeption von Lösungsmöglichkeiten nach SAP-Standards und Erstellung technischer Spezifikationen.
• Unterstützung von Kunden in allen Projektphasen – Konzeption, Design, Prototyping und Realisation.
• Anpassung, Konfiguration und Customizing der SAP Security & Berechtigungen, Komponenten, Systeme und Reports.
• Unterstützung von SAP Rollout-Projekten und Vorbereitung/Verantwortung für den Rollout von S/4HANA.
• Aufbau, Unterstützung sowie Schulung der Key User; Durchführung von Workshops.
• Teil- oder Projektleitung in SAP Security-Projekten.

• Viele Jahre Praxis­erfahrung, Freude an Projektarbeit, sowie Bereitschaft zur Ausbildung junger und älterer Kollegen und Unterstützung im Support.
• Kundenbedürfnisse verstehen, Lösungen aufzeigen und den Mehrwert verdeutlichen.
• Ausbildung im SAP-Umfeld oder Hochschulstudium der Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informationstechnologie oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung als SAP-Spezialist oder SAP-Berater im Bereich Security & Berechtigungen.
• Fundierte Erfahrung in der Erarbeitung und Implementierung von SAP-Berechtigungskonzepten; Kenntnisse in SoD-Regelwerken.
• Fundierte Kenntnisse der SAP-Werkzeuge PFCG oder SUIM; Erfahrung mit Berechtigungen unter S/4HANA (z. B. SAP GRC, SAP IdM, Xiting XAMS, RUF XE) und idealerweise Fiori-Berechtigungen.
• Modulübergreifendes Wissen, Lösungsorientierung, Teamfähigkeit, Selbstständigkeit und Belastbarkeit.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Eine reizvolle Aufgabe in einem großen, innovativen Unternehmen mit familiärer Kultur, flexiblen Arbeitszeiten, Work-Life-Balance, und vielfältigen Benefits. Dazu gehören betriebliche Altersvorsorge, Boni, Weiterbildungsmöglichkeiten, Mitarbeiterevents, Kantine, Fahrrad-Leasing, Firmenfitness, Job-Rad, Parkplatz und Gesundheitsmanagement. Das Unternehmen fördert internationale Karrieremöglichkeiten, Diversity und persönliche Entwicklung über eine eigene Akademie sowie Mentoring und Management Development.

Weitere Merkmale: flache Hierarchien, Home-Office-Optionen, attraktive Vergütung inklusive Jahresbonus, 30 Urlaubstage, sowie gute Verkehrsanbindung und kostenlose Mitarbeiterparkplätze. Das Arbeitsumfeld ermöglicht eigenverantwortliches Arbeiten, kurze Entscheidungswege und eine offene, respektvolle Kommunikation.

Arbeitszeit und Standort: 40-Stunden-Woche, flexible Arbeitszeiten; Standort Augsburg oder Remote/Home-Office; gelegentliche Einsätze beim Kunden.

Bei Interesse kontaktieren Sie bitte den Ansprechpartner für weitere Informationen. Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte an die angegebene E-Mail-Adresse. Ansprechpartner: D. Korcack, KA Resources. Telefon: +49 (0) 228 28 659 403.