Overview
Nach ausführlicher Absprache suchen wir für unseren Kunden mit großem Potenzial. Das marktführende und international tätige IT-Digitalisierungsunternehmen verfügt über bahnbrechende Technologien und Ideen für Kunden in unterschiedlichsten Branchen und Unternehmensgrößen. Das Arbeitsumfeld ist familiär, kreativ, kommunikativ, ideenreich, engagiert, sportlich und unterstützend. Das Unternehmen zeichnet sich durch kurze Entscheidungswege, eine gemeinschaftliche Unternehmenskultur auf Augenhöhe und eine zukunftsorientierte Innovationsstrategie aus. Die Produkte und Beratung stehen für Innovation, Pioniergeist, Qualität und Nachhaltigkeit.
Mit weltweItem Potenzial beschäftigt sich das Unternehmen mit SAP-Beratung, Planung, Realisierung, Betrieb und internationaler Aufstellung bei regionaler, persönlicher Präsenz. Die Organisation legt großen Wert auf Mitarbeiterentwicklung, Vertrauen, Loyalität, Transparenz, Fairness, Zuverlässigkeit, Respekt sowie eine offene, partnerschaftliche Kundenorientierung.
Für den Anspruch einer zukunftsorientierten SAP-Beratung suchen wir eine/n SAP Security & Berechtigungen Senior Berater (m/w/d) in der Zentrale.
Ihre Tätigkeiten
- Als SAP Security & Berechtigungen Berater optimieren Sie Unternehmensprozesse in Projektarbeit sowie im Support rund um SAP S/4HANA-Umgebungen, analysieren Geschäftsprozesse, erstellen Fachkonzepte, designen, planen und implementieren neue Berechtigungskonzepte und führen Lösungen im SAP Security-Umfeld ein.
- Unterstützung und Durchführung von Security Audits von SAP-Systemen.
- Entwicklung von SoD-Regelwerken, Analyse und Bereinigung von SoD-Konflikten.
- Validierung fachlicher Anforderungen, Konzeption von Lösungsmöglichkeiten nach SAP-Standards und Erstellung technischer Spezifikationen.
- Beratung von Kunden in allen Projektphasen von der Konzeption über Design, Prototyping bis zur Realisation.
- Anpassung, Konfiguration und Customizing der SAP Security & Berechtigungen, Komponenten, Systeme und Reports.
- Unterstützung von SAP Rollout-Projekten und Vorbereitung sowie Rollout der Einführung von S/4HANA.
- Aufbau, Unterstützung und Schulung der Key User; Durchführung von Workshops.
- Teil- oder Gesamtprojektleitung in SAP Security-Projekten.
Ihre Voraussetzungen
- Viele Jahre Praxiserfahrung und Freude an Projektarbeit sowie Bereitschaft zur Ausbildung junger und älterer Kollegen.
- Bedarfsermittlung beim Kunden, Verständnis der Lösungsmöglichkeiten und Überzeugung des Mehrwerts.
- Ausbildung im SAP-Umfeld oder universitärer Abschluss in Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informationstechnologie oder vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung als SAP-Spezialist oder SAP-Berater im Bereich Security & Berechtigungen.
- Fundierte Erfahrung in SAP-Berechtigungskonzepten und SoD-Regelwerken; Kenntnisse in PFCG, SUIM und ähnlichen Tools.
- Erfahrung mit Berechtigungen unter S/4HANA; gute Kenntnisse im Berechtigungsmanagement (z. B. SAP GRC, SAP IdM, Xiting XAMS, RUF XE).
- Gerne Erfahrungen mit Fiori-Berechtigungen unter S/4HANA.
- Modulübergreifendes Wissen, Lösungsorientierung, Ideenreichtum.
- Idealerweise S/4HANA-Kenntnisse; hohes Maß an Selbstständigkeit, Organisationstalent und Belastbarkeit; gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Teamfähigkeit, Selbstvertrauen, Selbstbewusstsein; gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Was bietet Ihnen dieses Unternehmen
- Spannende Aufgaben in einem innovativen, wachsenden Unternehmen mit breitem Tätigkeitsspektrum und starkem Teamgeist.
- Flache Hierarchien, großer Freiraum, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeitersupport.
- Gute Entwicklungschancen, soziale Benefits, betriebliche Altersvorsorge, Boni, Zuschüsse, Fahrradleasing, Gesundheitsmanagement und Mitarbeiterevents.
- Situation zur Mitwirkung an SAP-Projekten in Europa; flexible Arbeitszeiten, Home-Office und Standort Essen.
Arbeitsbedingungen
- 40-Stunden-Woche mit Gleitzeit; 30 Urlaubstage; Home-Office/Remote möglich; gelegentliche Vor-Ort-Einsätze beim Kunden.
- Unternehmensstandort: Essen; geringe Reisebereitschaft.
Für die Bewerbung
Wenn Sie Interesse haben, freuen wir uns über Ihre Bewerbungsunterlagen. Für weitere Informationen oder eine individuelle Zukunftsplanung kontaktieren Sie bitte den Ansprechpartner. Die Ansprechpartnerin/der Ansprechpartner wird im Verlauf des Rekrutierungsprozesses genannt.
Kontakt: D. Korcack (karesources.com) – Telefon +49 (0) 228 28 659 403