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Eine öffentliche Behörde in Bayern sucht einen Beamten / eine Beamtin für das Landratsamt Neumarkt im Bereich Verwaltung und Finanzen. Die Stelle richtet sich an Bewerber mit einer abgeschlossenen Qualifikation für die 3. Qualifikationsebene und bietet ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet im öffentlichen Dienst. Neben der Teamarbeit sind selbstständiges Arbeiten und EDV-Kenntnisse von Bedeutung. Die Position ist Vollzeit, flexible Arbeitszeitmodelle sind möglich.
Die Regierung der Oberpfalz sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Landratsamt Neumarkt i.d.OPf. einen Beamten / eine Beamtin (m/w/d) der 3. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen im fachlichen Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst.
Der mögliche Verwendungsbereich bezieht sich grundsätzlich auf das gesamte Aufgabenspektrum dieser Fachlaufbahn und Qualifikationsebene an einem Landratsamt.
Für nähere Informationen steht Ihnen Frau Kreuzer, Tel. 0941-5680-1022 zur Verfügung.
Die Regierung der Oberpfalz fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten (m/w/d). Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte bzw. ihnen gleichgestellte Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt (bitte geben Sie die Schwerbehinderung/ Gleichstellung im Anschreiben oder Lebenslauf an und fügen Sie einen Nachweis bei).
Bitte beachten Sie auch die Hinweise zum Datenschutz auf unserer Homepage: https://www.regierung.oberpfalz.bayern.de/mam/ueber_uns/datenschutzhinweise_z2-1.pdf.
08.01.2026
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Sollte Ihnen eine Online-Bewerbung technisch nicht möglich sein, kontaktieren Sie uns bitte. Frau Beie ist unter 0941-5680-1670 für Sie erreichbar.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.