Deutsche Bahn AG
Aha Region
Stadtverwaltung Jena
Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH
Focused
ZECH Hochbau AG, Zentralabteilungen
Land Niedersachsen, vertreten durch das Niedersächsische Landesamt für Bau und Liegenschaften
Vernetze dich mit Headhuntern um dich auf ähnliche Jobs zu bewerbenAdecco Germany
NK Networks & Services GmbH
Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH
NK Networks & Services GmbH
sachsen
AMAND Bau NRW GmbH & Co. KG
Qfm
Kreisverwaltung Bernkastel-Wittlich
GEFA Gesellschaft für Absatzfinanzierung mbH
Lech-Mangfall-Kliniken gGmbH
IMO GmbH & Co. KG
Verkehrs- und Tarifverbund Stuttgart GmbH (VVS)
IMO GmbH & Co. KG
Wall Aktiengesellschaft
Vonovia SE
Ein großes Ingenieurbüro in Deutschland sucht einen Projektleiter (w/m/d) für Bahnübergänge und Telekommunikation. In Leipzig verantwortlich für die Projektrealisierung und Einhaltung von Terminen sowie Qualitätssicherung. Ideale Bewerber haben ein Studium im Bauingenieurwesen oder verwandten Bereichen und mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement. Flexibilität, Teamarbeit und ein Führerschein Klasse B sind erforderlich. Wir bieten zahlreiche Benefits, wie 16 Freifahrten in Deutschland und diverse Mitarbeiterrabatte.
Dir ist es wichtig, deine eigenen Ideen bei Projekten einzubringen. Komm in eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Bei uns im Team erwarten dich viele spannende Aufgaben und verschiedene Möglichkeiten, dich beruflich sowie persönlich weiterzuentwickeln. Unterstütze uns bei der Modernisierung und Instandhaltung unseres Schienennetzes, der Infrastruktur und vielen herausfordernden Projekten.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Projektleiter:in für Bahnübergänge und Telekommunikation (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Leipzig.
Der Schwerpunkt deiner Aufgaben liegt in der erfolgreichen Projektleitung und Umsetzung von Bahnübergangs-Projekten und auf dem Um- und Ausbau des Bestandsnetzes, der Modernisierung der alten Stellwerkstechnik sowie der Erneuerung von Schieneninfrastruktur
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
Wir fördern flexible, individuelle Arbeitsmodelle und unterstützen, wenn es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen, z.B. mobiles Arbeiten.
Flexible Arbeitszeitmodelle Wir fördern flexible, individuelle Arbeitsmodelle und unterstützen, wenn es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen, z.B. mobiles Arbeiten.
Wir bieten dir 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen wie z.B. DB Job-Ticket für deinen täglichen Arbeitsweg. Darüber hinaus gibt es günstige Mitnahmemöglichkeiten für Familie und Freunde.
Bei uns können alle DB Mitarbeitenden günstig shoppen. Jeden Monat findest du auf dem DB Reisemarkt neue Angebote, wie z.B. Mobilfunkverträge, Versicherungen, Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle.
Freizeit sponsored by Bahn Bei uns können alle DB Mitarbeitenden günstig shoppen. Jeden Monat findest du auf dem DB Reisemarkt neue Angebote, wie z.B. Mobilfunkverträge, Versicherungen, Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle.
Im digitalen Bereich bist du dank einem mobilen Endgerät, das du gerne auch privat nutzen kannst, immer bestens ausgestattet.
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.