Gleiss Lutz
PricewaterhouseCoopers Legal AG Rechtsanwaltsgesellschaft (PwC)
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Menold Bezler Rechtsanwälte Steuerberater Wirtschaftsprüfer
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Eine renommierte Kanzlei sucht einen Rechtsanwalt (m/w/d) für das Knowledge Management am Standort Frankfurt. Sie werden verantwortlich sein für die Erstellung und Pflege von Musterdokumenten sowie die Verwaltung des Knowledge-Management-Systems. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem spannenden und dynamischen Umfeld zu arbeiten, mit der Aussicht auf eine attraktive Vergütung und eine kollegiale Atmosphäre.
Mehr als 350 Anwälte an den Standorten Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart sowie Brüssel und London beraten auf allen Gebieten des Wirtschaftsrechts. Gleiss Lutz bietet Full Service auf höchstem Niveau – exzellente Beratung quer durch alle Rechtsgebiete. Es ist unser Anspruch und unser Renommee, auch für die schwierigsten Fragen, mit denen Unternehmen heute konfrontiert sind, fundierte und pragmatische Handlungsempfehlungen abzugeben.
Zur Verstärkung unserer Fachgebietsgruppe Bank- und Finanzrecht in Frankfurt suchen wir ab sofort einen Rechtsanwalt (m/w/d) für das Knowledge Management.
Zu Ihren Aufgaben gehört:
Der Schwerpunkt der Tätigkeit liegt in den Bereichen Unternehmens-, Akquisitions- und Projektfinanzierung sowie Kreditsicherheiten. Ein großer Teil der Arbeit betrifft internationale Sachverhalte.
Ihr Profil
Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einem der genannten Gebiete sind erwünscht. Neben einem überdurchschnittlichen Studienabschluss sollten Sie sehr gute Englischkenntnisse mitbringen und Freude an perfekten juristischen Dokumenten haben.
Unser Angebot
Wir bieten Ihnen neben einer attraktiven Vergütung spannende und abwechslungsreiche Aufgabenstellungen sowie eine kollegiale Arbeitsatmosphäre.
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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.