(junior) Legal Counsel (m/w/d) | IT-Recht | Datenschutzrecht | Bonn (2 Tage remote | 80.000 EUR)

clients&candidates GmbH; Deutschland; Hybrid; EUR 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein dynamisches Unternehmen in Bonn sucht einen (junior) Legal Counsel mit ersten Erfahrungen im IT- und Datenschutzrecht. Sie übernehmen Verantwortung in einem kleinen Team, arbeiten eng mit Vertrieb und Geschäftsführung und profitieren von einer modernen Büroumgebung und hybriden Arbeitsoptionen. Vorbereitung auf eine aufregende Karriere mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten ist gegeben. Gehalt beträgt 80.000 EUR.

Leistungen

Modernes Büro

2 Tage remote

Schulung und Karriereberatung

Qualifikationen

• Erste Berufserfahrung im IT-Recht und/oder Datenschutzrecht.
• Wunsch, sich inhouse weiterzuentwickeln.
• Dynamisches Setup, das Freiheiten ermöglicht.

Aufgaben

• Überprüfung und Erstellung von IT-Verträgen.
• Kontaktperson für Vertrieb und Geschäftsführung.
• Zusammenarbeit mit juristischen Kollegen.

Kenntnisse

Erfahrung im IT-Recht

Erfahrung im Datenschutzrecht

Ausbildung

Volljurist

Jobbeschreibung

(junior) Legal Counsel (m/w/d) | IT-Recht | Datenschutzrecht | Bonn (2 Tage remote | 80.000 EUR)

Sie haben erste Berufserfahrung im IT und/oder Datenschutzrecht und suchen eine neue berufliche Herausforderung bei einem wachsenden, dynamischen Unternehmen? Wenn Sie bereits Inhouse tätig sind oder den Absprung aus der Kanzlei- in die Inhousewelt suchen – hier ist vielleicht Ihre Chance:

Nicht jeder Associate, Counsel oder Partner ist in der aktuellen Kanzlei richtig positioniert oder vollends zufrieden – und das wollen wir möglichst ändern. Wir führen Sie durch die spannendsten Optionen in Kanzleien, Boutiquen & WPGs.

Ein junges Team ohne große Hierarchien. Eingespielt und – wie es sich für die IT-Szene klassischerweise gehört – relativ locker und sehr modern. Aufgrund der kleinen Größe der Rechtsabteilung (5 FTE) ist mit Abwechslung, direktem eigenen Verantwortungsbereich und steiler Lernkurve zu rechnen – ideal für alle, die ankommen und sich gleichzeitig perspektivisch steil weiterentwickeln möchten.

Aufgaben

Klassisches IT-Vertragsrecht (privat & öffentliche Vergabe / EVB-IT) rauf und runter. Naturgemäß sind immer alle Randgebiete wie z.B. das Datenschutzrecht involviert.

Sie werden nicht nur mit juristischen Kollegen und Kolleginnen zu tun haben, sondern auch direkter Ansprechpartner für den Vertrieb und die Geschäftsführung sein. Offene Türen und flache Hierarchien zeichnen das Unternehmen aus.

Sie sind Volljurist, haben bereits erste einschlägige Erfahrung gesammelt und haben den Wunsch sich inhouse weiterzuentwickeln. Stillstand ist für Sie keine Option – deswegen begrüßen ein dynamisches Setup, das zugleich Freiheiten ermöglicht.

• IT-Full-Serviceanbieter über alle Branchen hinweg
• Junges, sympathisches Team
• Modernes, sehr attraktives Büro und 2 Tage remote (falls gewünscht)
• Gehalt je nach Qualifikation & Vorerfahrung: 80.000 EUR

Vorteile einer Zusammenarbeit & nächste Schritte

Warum wir uns über diese und/oder andere Optionen austauschen sollten:

Wir sind langjährige Experten im Rechtsmarkt und haben unzählige Bewerbungsverfahren initiiert, erfolgreich abgeschlossen und damit die Karrieren und das Leben vieler Kollegen:innen entscheidend mitprägen dürfen.

Wenn Sie sich für uns als Karriereberater entscheiden, erhalten Sie einen umfassenden Überblick über Ihre tatsächlichen Möglichkeiten.

In einem vertraulichen und für Sie kostenlosen Gespräch schauen wir gemeinsam wo Sie aktuell stehen, was Ihre Ziele sind und wie wir Sie ad hoc oder perspektivisch unterstützen können, damit Sie mit Ihrer Karriere „on Track“ bleiben!

Die nächsten Schritte:

Senden Sie uns eine E-Mail oder Ihren Link zum LinkedIn Profil.

Wir führen ein vertrauliches Beratungsgespräch zu Ihrer Karriere. Sie erhalten einen maßgeschneiderten Marktüberblick mit allen essentiellen Informationen und Insider-Infos. So können Sie sämtliche Optionen sondieren – von nationalen und internationalen Großkanzleien über mittelständische Einheiten, spezialisierte Boutiquen oder WPGen bis hin zu Vakanzen in Unternehmen.

Wir erstellen ein perfektes Kandidatenprofil für Sie und koordinieren und begleiten den gesamten Bewerbungsprozess.

Bevor David Schwab in die Personalberatung wechselte, war er zunächst selbst als Anwalt tätig. Nach mehreren Jahren im Legal Recruitment hat er clients&candidates mitgegründet. Er berät Unternehmen ganzheitlich bei der Verstärkung des Legal & Compliance Bereichs über alle Senioritäten hinweg – vom (Senior) Legal Counsel bis hin zum General Counsel.