Abteilungsleiter à Allemagne

Der Betrieb ist ein Eigenbetrieb der Stadt Kelsterbach mit den Betriebsabteilungen Grünpflege, Bauhof/Straße und Forst. Für rund 18.000 Einwohner ist der KKB Dienstleister und zuständig für:

• Straßenreinigung und Winterdienst
• Straßenunterhaltungs- und Verkehrssicherungsmaßnahmen
• Bereitstellung Hilfsbetriebe
• Unterhaltung und Pflege der öffentlichen Grün- und Spielflächen, Kinderspielplätze
• Unterhaltung der öffentlichen Sportflächen
• Unterhaltung und Pflege des städtischen Friedhofs
• Beförsterung und Bewirtschaftung des Stadtwalds Kelsterbach

Dem Abteilungsleiter der Abteilung Bau & Straße obliegt die verantwortliche Führung der Abteilung mit derzeit 14 Beschäftigten.

• Eine einschlägige Ausbildung im Bereich Straßenbau und/oder Tiefbau oder im Bereich Garten- und Landschaftsbau oder ein Studium der Landpflege/Landschafts- und Freiraumplanung (FH) mit langjähriger entsprechender Berufserfahrung
• Kenntnisse sowie Erfahrung im Umgang mit Personalführung
• Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und die Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten
• Ausgeprägtes technisches, kaufmännisches und praktisches Verständnis
• Kenntnisse über technische Vorschriften im übertragenen Aufgabenbereich, Unfallverhütungsvorschriften, VOB und VOL
• Beherrschung der MS-Office-Standardanwendungen
• Kenntnisse beim und Berechtigung zum Führen von Fahrzeugen (mindestens Führerschein Klasse C1E, besser CE) und selbstfahrenden Arbeitsmaschinen (FFZ), Kleintraktoren und Anbaugeräte

• Steuerung der betrieblichen Abläufe im organisatorischen und kaufmännischen Bereich
• Durchführung bzw. Unterstützung städtischer Bauvorhaben, vorrangig im Bereich Straßen- und Tiefbau
• Straßenunterhaltung, Straßenkontrolle, Straßenreinigung, Organisation der Rufbereitschaft
• Umsetzung ordnungspolizeilicher und verkehrsrechtlicher Anordnungen
• Einsatzleitung des operativen Winterdienstes
• Fachliche Beratung und Dienstleistungen für städtische Einrichtungen
• Organisation des wirtschaftlichen Personaleinsatzes
• Pflege und Unterhaltung der Fahrzeuge, Ausrüstung und Technik des Kommunalbetriebes
• Konsequente Umsetzung der Kosten- und Leistungsrechnung

• Einen interessanten und vielseitigen Arbeitsbereich, den Sie selbstständig und eigenverantwortlich betreuen
• Familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle
• Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in ansprechenden Räumlichkeiten
• Sicherheit des öffentlichen Dienstes und außertarifliche Zusatzleistungen
• RMV-Jobticket und Fahrradleasing
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Tarifliches Leistungsentgelt & Tarifliche Jahressonderzahlung:
  Erhalten Sie eine zusätzliche erfolgsorientierte Vergütung je nach Beurteilung im jährlichen Mitarbeitendengespräch sowie eine jährliche Sonderzahlung.
• Flexibles Arbeitszeitmodell:
  Durch unsere Gleitzeit-Vereinbarung wird eine Rahmenarbeitszeit von 6 bis 21 Uhr festgelegt. Innerhalb dieses Zeitrahmens können Sie unter Berücksichtigung der dienstlichen Belange Ihren Dienst flexibel beginnen und beenden.
• RMV-Jobticket:
  Nutzen Sie durch Ihr Jobticket kostenlos die öffentlichen Verkehrsmittel im gesamten RMV-Gebiet und das auch für private Zwecke.
• Jobrad:
  Leasen Sie sich Ihr eigenes Jobrad zu günstigeren Tarifen im Zuge einer Entgeltumwandlung.
• Mobiles Arbeiten:
  Arbeiten Sie nach Bestehen der Probezeit bis zu 60 % Ihrer wöchentlichen Arbeitszeit mobil von einem Ort Ihrer Wahl. Hierfür werden Sie im Voraus mit modernen Endgeräten ausgestattet.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement:
  Bleiben Sie fit und gesund durch unsere betriebliche Gesundheitsförderung. Nutzen Sie hierfür unsere Sportangebote oder nehmen Sie an den jährlichen Gesundheitskampagnen teil.
• Außertarifliche Arbeitsbefreiung Geburtstag:
  An Ihrem Geburtstag erhalten Sie von uns einen Tag Sonderurlaub. Sollte Ihr Geburtstag auf ein Wochenende oder Feiertag fallen, gilt Ihr Sonderurlaub für den darauffolgenden Arbeitstag.
• Betriebliche Altersvorsorge:
  Profitieren Sie von zusätzlicher Altersvorsorge durch die Zusatzversorgungskasse.
• Weiterbildungsmöglichkeiten:
  Bilden Sie sich über unsere Lernplattform "Kommunal Campus" ständig weiter. Beim "Kommunal Campus" handelt es sich um eine digitale Lernplattform mit unterschiedlichen Themenbereichen von Kommunen für Kommunen.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich zu verringern, sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht und werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Im Rahmen der öffentlich-rechtlichen Verpflichtung der Stadt Kelsterbach zum Brandschutz ist eine Mitgliedschaft in der Einsatzabteilung der Freiwilligen Feuerwehr Kelsterbach wünschenswert.

Sind Sie interessiert? Dann bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Unterlagen über unser Stellenportal auf unserer Homepage www.kelsterbach.de

Kontaktdaten:

Team 2.3 Personalamt
Sachbearbeiter: Herr Gerbig
Telefon: 06107/ 773 - 363
E-Mail: [emailprotected]

Hinweis zum Datenschutz: Ihre personenbezogenen Daten werden lediglich zweckgebunden während des Bewerbungsverfahrens genutzt. Nach Zweckerfüllung sind Ihre Daten nicht mehr zugänglich und werden gelöscht.

Ockel (Bürgermeister)