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Junior Test Engineer mit mind. 2 Jahre Erfahrung im Bereich Eisenbahn (m/w/d)

Westhouse Group

Berlin

Hybrid

EUR 45.000 - 55.000

Teilzeit

Vor 9 Tagen

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Zusammenfassung

Ein führendes internationales Recruitment Unternehmen sucht einen Junior Test Engineer für eine Remote-Position in Berlin. Der ideale Kandidat hat mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und Kenntnis in Testmethodik. Die Rolle umfasst die Definition und Durchführung von Fachtests sowie die Koordination von Testmethoden. Bewerber sollten über Erfahrung mit agilen Methoden und Projektmanagement verfügen.

Qualifikationen

  • Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Test von cloudnativen Softwaresystemen.
  • Nachgewiesene methodische Kenntnisse in der Softwareentwicklung.
  • Kenntnisse in der Anforderungserhebung im Kontext der Softwareentwicklung.

Aufgaben

  • Konzeption und Definition von Testmethodik, -umfang und -vorgehen.
  • Durchführung und Koordination von Fachtests.
  • Auswertung von Tests zur Validierung der Softwarefunktionalität.

Kenntnisse

Testmethodik
JIRA
Xray
MS Excel
MS Power Point
Agile Methoden
Projektmanagement
Cloudnative Softwaresysteme
Microservice Architektur
Scrum

Ausbildung

Hochschul- oder Fachhochschulstudium

Tools

Confluence
Trello
Think Cell
Jobbeschreibung

Westhouse ist eines der führenden internationalen Recruitment Unternehmen für die Vermittlung von hochqualifizierten Fachexperten in Bereichen wie IT Life Cycle, SAP, Engineering, Kaufmännischem und Fachberatung.

Für unseren Kunden suchen wir aktuell eine/n

Junior Test Engineer mit mind. 2 Jahre Erfahrung im Bereich Eisenbahn (m/w/d) - Remote/Berlin
Rahmeninformationen
  • Referenz: 176685
  • Start: 2026-01-01
  • Dauer: 31.12.2026
  • Standort: Remote/Berlin
  • Arbeitsumfang: part-time160 Tage (Davon 0 Onsite)
  • Sprachen: Deutsch
Ihre Qualifikationen
  • MUSS-Kriterien: Bitte nur bewerben, wenn ALLE Kriterien erfüllt sind
  • Nachgewiesene Expertise aus mindestens 3 Jahren relevanter, praktischer Erfahrung im Kontext Konzeption (Testmethodik, -umfang und -vorgehen) und Durchführung von Fachtests in der Softwareentwicklung
  • Nachgewiesene Kenntnisse aus mindestens 3 Jahren relevanter, praktischer Erfahrung mit JIRA und Xray oder anderen Software-Werkzeu-gen aus dem Bereich des agilen Projektmanagements (Confluence, We-kan, Trello, Taskworld, etc.) sowie MS Excel und MS Power Point (inkl. Think Cell)
  • Nachgewiesene Kenntnisse aus mindestens 1 Jahr praktischer Erfahrung im Test von cloudnativen Soft-waresystemen mit Microservice Architektur
  • Mindestens 2 Jahre Erfahrung aus der Zusammenarbeit in großen IT-Entwicklungsprojekten mit mehr als 3 Scrum-teams
  • SOLL-Kriterien:
  • Nachgewiesene methodische Kenntnisse und mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Software-entwicklung gemäß agilen Prinzipien (SCRUM)
  • Kenntnisse aus mindestens 2 Jahre relevanter, praktischer Erfahrung in der Anforderungserhebung und Fachkonzeption im Kontext der Softwareentwicklung
  • Umfassende Expertise aus mindestens 2 Jahren relevanter, praktischer Erfahrung in Projektmanagement, Umfassende Kenntnisse und mindestens 2 Jahre relevante, praktische Erfahrung sind im Lebenslauf nachvollziehbar (bspw. PRINCE2, PMP oder IPMA Zertifizierung)
  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium (oder vergleichbare Qualifikation)
  • Mindestens 2 Jahre Erfahrung und Branchenkenntnisse Transport und Logistik (insbesondere System Eisenbahn im Bereich der Personenbeförderung)
Ihre Aufgaben
  • Konzeption und Definition von Testmethodik, -umfang und -vorgehen für den Fachtest realisierter Fachfunktionen in der Softwareentwicklung
  • Durchführung und Koordination von Fachtests zu gewährleisten
  • Durchführung und Auswertung von fachlichen und technischen Tests mit den zur Verfügung gestellten IT-Tools zur Validierung der Softwarefunktionalität und Identifizierung von Defekten
  • Vor-Ort Tests (bundesweit) zur Prüfung
  • Aufbereitung von (Fachtest-)Ergebnissen für das Management und Stakeholder
  • Vor- und Nachbereitung von Kundenterminen zu Fachtests und Anforderungserhebungen
Interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen in elektronischer Form.

Ihre Ansprechpartner

Elvin Cagi
P: +49-69-240075-23
E: e.cagi@westhouse-group.com

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