IT-Projektmanager:in (m/w/d)

team Technology Management GmbH; Frankfurt; Vor Ort; EUR 50.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen technischen Projektleiter, der den gesamten Lebenszyklus von IT-Projekten im sicherheitskritischen Umfeld übernimmt. Sie unterstützen Kunden bei der Projektabwicklung und koordinieren Migrations- und Systemintegrationstätigkeiten. In dieser verantwortungsvollen Rolle bringen Sie Ihre fundierte Erfahrung im Change- und Problem-Management ein und beraten auf Management-Ebene. Das Unternehmen bietet ein kollegiales Betriebsklima und ein attraktives Benefit-Programm, das Ihnen eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem modernen, zukunftsorientierten Umfeld ermöglicht.

Leistungen

Kollegiales Betriebsklima

Attraktives Benefit-Programm

Moderne Arbeitsumgebung

Teamorientierte Projekte

Qualifikationen

• Abgeschlossene technische Ausbildung in Maschinenbau, Elektrotechnik oder Informatik.
• Erfahrung in der Planung und Umsetzung technischer Projekte.

Aufgaben

• Übernahme des gesamten Projektlebenszyklus von IT-Projekten.
• Koordination von Migrations- und Systemintegrationstätigkeiten.

Kenntnisse

Projektmanagement

Change-Management

Problem-Management

Technische Beratung

Business Analyse

Kommunikative Fähigkeiten

Ausbildung

Technische Ausbildung (FH/Universität)

Tools

PMI PMP

IPMA Level C

Jobbeschreibung

Was Sie erwartet – Ihre Aufgaben & Verantwortungen

1. Übernahme des gesamten Projektlebenszyklus von IT-Projekten im sicherheitskritischen Umfeld mit technischem Fokus
2. Unterstützung unserer Kunden bei der Projektabwicklung als technischer Projektleiter
3. Koordination von Migrations- und Systemintegrationstätigkeiten
4. Führung von Projektabwicklungsgesprächen mit Herstellern / Lieferanten und internen Fachabteilungen der Kunden
5. Technische Beratung unserer Kunden auf Management-Ebene – Business Analyse, Evaluierung von Lösungskonzepten, Aufbau IT Service Management
6. Unterstützung bei der Berichtslegung auf Programm-Ebene
7. Durchführung und Koordination des Change- und Problem-Managements

Was Sie mitbringen – das ist uns wichtig

• Abgeschlossene technische Ausbildung (FH / Universität) mit Schwerpunkt in Bereichen wie Maschinenbau, Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Informatik oder vergleichbare Ausbildung
• Erfahrung in der Planung und Umsetzung von technischen Projekten, z.B. als Architekt, Analyst, Requirements-Engineer, Test-Manager
• Mehrjährige Erfahrung in der Abwicklung von IT-Projekten in leitender oder unterstützender Rolle
• PM-Ausbildung, optimalerweise nachweisbar anhand einer Zertifizierung wie PMI PMP oder IPMA Level C
• Fundierte Erfahrung im Change- und Problem-Management
• Professionelles Auftreten, analytisches Vorgehen und „Blick fürs Ganze“
• Selbstständige und proaktive Arbeitsweise mit Ziel- und Ergebnisorientierung
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in der Moderation und Präsentation
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Gelegentliche Reisebereitschaft

Was wir bieten – Ihre Perspektive

Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet, ein kollegiales, teamorientiertes Betriebsklima und alle Vorteile eines modernen, zukunftsorientierten Unternehmens. Unser attraktives Benefit-Programm beinhaltet u.a. :