HR Specialist/in (m/w/d)

TES-AMM Central Europe GmbH; Recklinghausen; Vor Ort; Vertraulich; Vollzeit

Zusammenfassung

Die TES-AMM Central Europe GmbH sucht einen/eine HR Specialist/in für ihren Standort in Recklinghausen. Verantwortlichkeiten incl. Recruiting, Mitarbeitermanagement und Personalentwicklung in einem dynamischen Umfeld. Cette position offre l'occasion de travailler au sein d'un équipe motivée et de participer aux projets de changement au sein de l'entreprise.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten

Fort- und Weiterbildungsangebote

Ansprechende Konditionen

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen.
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position.
• Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.

Aufgaben

• Betreuung des gesamten Employee Life Cycles.
• Gestaltung und Schaltung von Stellenausschreibungen.
• Mitwirkung bei der Einführung neuer HR-Tools.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Teamfähigkeit

Diskretion

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen

Tools

MS Office

HR-Software

Jobbeschreibung

SK tes

Die SK tes gehört zu der SK Group mit Hauptsitz in Südkorea und ist ein stark wachsendes Tech-Lifecycle Service und Recyclingunternehmen mit weltweit mehr als 2.000 Mitarbeitern an über 40 Standorten in 22 Ländern. Als ein weltweit führender Anbieter von IT-Lifecycle-Services bearbeitet SK tes Millionen von Geräten rund um den Globus. Wir bedienen einige der größten Marken der Welt, darunter IT-Hersteller, multinationale Blue-Chip-Unternehmen, Finanz- und Leasingunternehmen, staatliche und bundesstaatliche Behörden und viele mehr.

Bei SK tes wollen wir einen herausragenden Wert für unsere Kunden, Mitarbeiter und die globale Gemeinschaft schaffen, indem wir unsere einzigartige Kombination aus Sicherheit, Value Recovery und Umweltkompetenz nutzen. Wir konzentrieren uns dabei insbesondere auf die Beseitigung von Risiken im Zusammenhang mit der Datensicherheit, der Einhaltung von Vorschriften, die Schonung natürlicher Ressourcen und die Minimierung von Umweltauswirkungen.

TES-AMM Central Europe GmbH, Deutschland

Die TES-AMM Central Europe GmbH unterstützt so Technologie-Unternehmen bei der Umsetzung der Produktverantwortung, dem Schließen von Materialkreisläufen sowie bei deren Anstrengungen zur Dekarbonisierung des gesamten Produkt-Lebenszyklus.

Für unseren Firmenhauptsitz in Recklinghausen und zur Unterstützung unseres Personalbereichs suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n zuverlässige/n und engagierte/n HR Specialist/in (m/w/d), die/der Freude an einer vielseitigen operative und strategische Tätigkeit in einem internationalen Umfeld hat.

Aufgaben

Operatives Personalmanagement:

• Betreuung des gesamten Employee Life Cycles
• Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden in personalrelevanten Angelegenheiten
• Erstellung und Pflege von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und Bescheinigungen
• Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit der externen Lohnbuchhaltung
• Pflege der Zeiterfassung und Verwaltung der Personalakten und HR-Systeme
• Erstellung von Statistiken, Reports und Auswertungen

Recruiting & Personalmarketing:

• Gestaltung und Schaltung von Stellenausschreibungen
• Bewerbermanagement inkl. Sichtung, Vorauswahl, Interviews und Korrespondenz
• Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern und Headhuntern
• Teilnahme an Karrieremessen und Schulmarketing
• Mitwirkung an Employer Branding-Maßnahmen

Personalentwicklung & Weiterbildung:

• Organisation von Schulungen
• Planung und Umsetzung von Feedback- und Mitarbeitergesprächen
• Betreuung von Auszubildenden, Praktikanten und Werkstudenten

HR-Projekte & Digitalisierung:

• Mitwirkung bei der Einführung neuer HR-Tools oder -Systeme
• Mitwirkung bei der Entwicklung von HR Strategien & Projekte
• Optimierung von HR-Prozessen und Standardisierung von Abläufen
• Begleitung von Change-Prozessen
• Interne Kommunikation und Change-Begleitung bei HR-Themen

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen (Personalfachkaufmann/-frau)
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Versierter Umgang mit MS Office und gängiger HR-Software
• Selbstständigem strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Diskretion
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Mitarbeit in einem dynamisch wachsenden, modernen Unternehmen, das mit seinem Know-how und seiner Technologie eine führende Position in einem zukunftsorientierten Markt auf globaler Ebene einnimmt
• Eine verantwortungsvolle Position mit Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein motivierendes Team mit einem offenen und wertschätzenden Arbeitsklima
• Ansprechende Konditionen
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Fort- und Weiterbildungsangebote

Lust auf Veränderung? Lust auf eine neue Herausforderung?

Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung.

Wir leben Vielfalt:

Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente - unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die SK tes die Charta der Vielfalt unterzeichnet.