HR Business Partner (m/w/d)

Aschert & Bohrmann GmbH; Siegburg; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Aschert & Bohrmann GmbH sucht einen HR Business Partner (m/w/d) im Großraum Siegburg. In dieser Rolle sind Sie der Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte, koordinieren Recruiting und sind verantwortlich für Gehaltsanpassungen. Gute Englischkenntnisse und mehrjährige HR-Erfahrung sind erforderlich. Bewerben Sie sich bitte mit Ihren vollständigen Unterlagen.

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich erforderlich.
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind nötig.

Aufgaben

• Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten.
• Koordination der Recruitingprozesse und Verantwortung für Gehaltsanpassungen.
• Mitwirkung an HR-Projekten und Ausführung allgemeiner administrativer Tätigkeiten.

Kenntnisse

Englischkenntnisse

MS Office

soziale Kompetenz

Empathie

Kommunikationsfähigkeit

Beratungs- und Lösungskompetenz

strukturierte Arbeitsweise

Hands-on-Mentalität

freundliches Auftreten

Ausbildung

kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich

abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR

Jobbeschreibung

HR Business Partner (m/w/d) - Großraum Siegburg

im Rahmen der direkten Personalvermittlung

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung derdirekten Personalvermittlung einen HR Business Partner (m/w/d) imGroßraum Siegburg.

Ihre Aufgaben:

• Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte zu allenpersonalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
• Enge Zusammenarbeit mit den zuständigen Fachbereichen und demBetriebsrat
• Koordination der Recruitingprozesse vom Bewerbermanagement über dasFühren von Vorstellungsgesprächen bis hin zum Vertragsabschluss
• Verantwortlich für die individuellen und kollektivenGehaltsanpassungen und Bonuszahlungen
• Mitwirkung an spannenden lokalen und globalen HR-Projekten
• Ausführung allgemeiner administrativer Tätigkeiten
• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mitWeiterbildung im HR-Bereich oder abgeschlossenes Studium mitSchwerpunkt HR
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen
• Ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, Empathie undKommunikationsfähigkeit
• Hohe Beratungs- und Lösungskompetenz sowie eine strukturierteArbeitsweise
• Hands-on-Mentalität sowie ein freundliches und souveränes Auftreten

Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zuwerden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabeder Referenznummer 201141 und IhrenGehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. perE-Mail an: [e-mail]

Dann nutzen Sie unser Online-Formular , oder rufen Sie uns an
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