Business Consultant (m/w/d)

Adecco.; Hannover; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Personaldienstleistungen sucht einen neuen Mitarbeiter für die Akquisition von Neukunden und die Betreuung bestehender Kunden. Dazu gehört auch der Aufbau eines eigenen Mitarbeiterstamms und ein effektives Bewerbermanagement. Bewerber sollten eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie mehr als 2 Jahre Vertriebserfahrung mitbringen. Ein Führerschein der Klasse B ist erforderlich. Bei uns erwartet Sie ein unbefristeter Arbeitsvertrag, moderne Büros sowie gute Entwicklungsmöglichkeiten.

Leistungen

leistungsgerechte Vergütung

attraktive Bonusmodelle

berufliche Altersvorsorge

moderne Büros

Mobiles Arbeiten

Company Bike-Vorteile

Qualifikationen

• Mehr als 2 Jahre Vertriebserfahrung in erklärungsbedürftigen Dienstleistungen.
• Gute Englischkenntnisse erforderlich.
• Führerschein der Klasse B erforderlich.

Aufgaben

• Verantwortung für die Akquisition von Neukunden.
• Aufbau eines eigenen Mitarbeiterstammes.
• Effizientes Bewerbermanagement.

Kenntnisse

Vertriebserfahrung

Englischkenntnisse

Office-Programme

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung

Jobbeschreibung

Über die Rolle

In der Welt der Personaldienstleistungen steht Adecco seit Jahren für wegweisende Lösungen und zuverlässige Partnerschaften. Unsere langjährige Erfahrung und Expertise haben uns zu einem führenden Anbieter in der Branche gemacht. Wir sind stolz darauf, talentierte Fachkräfte erfolgreich mit angesehenen Unternehmen zu verknüpfen und setzen dabei auf innovative Ansätze und maßgeschneiderte Lösungen. Getreu dem Motto „Customers at the heart“ stellen wir unsere Kunden und Bewerber in den Mittelpunkt unserer Aktivitäten, denn unser Ziel ist es, nicht nur offene Stellen zu besetzen, sondern auch langfristige und erfüllende Karrieremöglichkeiten für unsere Bewerber zu schaffen.

Ihre Aufgaben

• Sie verfolgen das Ziel der konsequenten Besetzung von Aufträgen in den Bereichen langfristige Arbeitnehmerüberlassung und verbinden die Bereiche Vertrieb, Recruiting und Betreuung in einem -Grad-Ansatz.
• Aufbau eines eigenen Mitarbeiterstammes im Rahmen der definierten Qualifikationen.
• Verantwortung für die Akquisition von Neukunden sowie die Pflege und den Ausbau von Bestandskunden.
• Umsetzung eines profitablen Pricings inkl. Vertrags- und Preisverhandlungen mit Kunden.
• Effizientes Bewerbermanagement und aktive Gestaltung der Candidate-Journey.
• Verwendung geeigneter und effektiver Verfahren zur Kandidatenauswahl.
• Erstellung von Kandidatenprofilen für potenzielle Neukunden und Bestandskunden.
• Betreuung und Disposition von Projektmitarbeitern/innen und Weiterentwicklung ausgewählter Mitarbeiter/innen durch Upskilling-Maßnahmen.
• Interner Austausch mit den Kolleginnen und Kollegen der eigenen Niederlassung, sowie darüber hinaus mit den regionalen und zentralen Einheiten.

Über Sie / Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise in der Personaldienstleistungsbranche oder im HR-Bereich.
• Mehr als 2 Jahre Vertriebserfahrung, insbesondere im Vertrieb erklärungsbedürftiger Dienstleistungen und/oder Produkte.
• Gute Englischkenntnisse und sicherer Umgang mit den gängigen Office-Programmen.
• Du besitzt einen Führerschein der Klasse B.
• Du planst gerne strategisch und kannst dich auf dein gutes Urteilsvermögen verlassen.

Unsere Perspektiven & Benefits

• Durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag kannst du bei uns sorgenlos starten.
• On top erhältst du bei deiner Einstellung die neuesten Technikgadgets in Form eines Laptops und eines Apple Arbeitshandys.
• Wir bieten dir eine leistungsgerechte Vergütung und attraktive Bonusmodelle sowie weitere Sozialleistungen, z. B. eine berufliche Altersvorsorge.
• Moderne Büros, die verkehrsgünstig gelegen sind, ermöglichen eine teamfördernde Arbeitsatmosphäre.
• Wir fördern dich u. a. mit einer hauseigenen Akademie und bieten gute Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines internationalen Konzerns.
• Karrierevielfalt erleben: Mit unserer Job Rotation hast du die Gelegenheit, dich in unterschiedlichen Positionen zu beweisen.
• Work-Life-Balance durch Mobile Working, EU Remote Working, Sabbaticals und Wellbeing-Angebote.
• Company Bike-Vorteile und weitere Mitarbeitervorteile über Portale.

Chancengleichheit & Unternehmenskultur

Wir tolerieren keine rechtswidrige Diskriminierung oder Belästigung von Mitarbeitenden oder Kandidatinnen und Kandidaten in keiner Phase des Prozesses. Wir bemühen uns, eine Wir-Kultur zu fördern, eine Umgebung, in der jeder sich entwickeln und sich gebraucht fühlen kann und in die Unterschiede respektiert und geschätzt werden. Unser Engagement für Gleichberechtigung, Chancengleichheit, Eingliederung und Vielfalt ist Teil unseres umfassenderen Engagements für die Anerkennung der grundlegenden Menschenrechte in unserer gesamten Wertschöpfungskette. Die Adecco Group ist stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und Gleichberechtigung zu sein.