Technician-Jobs in United States

Concours: 173712 Titre à l'interne: Techn. Élect Projet (Banque 2025) Statut: Permanent Durée: Permanent Adresse: S/O Ville: Plusieurs villes disponibles Horaire de travail: 35 h/sem. 4 ou 5 jours Fin d'affichage: 07/03/2025

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Votre mission

La culture client vous anime et vous souhaitez prendre part à la transition énergétique en contribuant à ce que nos clients aient accès à notre énergie verte? Joins-toi à notre direction Services techniques à la clientèle qui est responsable de la gestion des projets sur le réseau de distribution : raccordements clients, croissance du réseau et projets de maintenance.

Vos principales activités au quotidien

• Proposer, pour chaque projet, la solution justifiée conciliant un optimum de coût, de contenu et d'échéancier.
• Déterminer les besoins de main-d’œuvre requis dans les activités de l'ingénierie, de l'environnement, de la construction ou autres et planifier les étapes et activités spécifiques à la réalisation de chaque projet.
• Déterminer les conditions techniques inhérentes à la réalisation et renseigner les tiers des modalités particulières applicables.
• Estimer les coûts de matériel et de main-d'œuvre requis pour la réalisation des projets.
• Fixer les engagements de coûts, contenus et échéanciers avec les clients avant la réalisation des projets.
• Assurer le suivi de l'avancement, de la qualité du projet et toute révision aux engagements, du début du projet jusqu'à la livraison au client.
• Réaliser ou faire réaliser les plans et devis nécessaires à l'exécution des travaux.
• Exécuter ou faire exécuter les relevés techniques, les dessins, esquisses ou croquis et obtenir les documents administratifs et légaux nécessaires au projet.
• S'assurer, lors de l'élaboration d'un projet souterrain, de la disponibilité de toutes les structures civiles nécessaires ainsi que de leur accessibilité.
• Assurer le suivi, lors de l'élaboration des projets, des contraintes contractuelles, telles que : usage en commun et obtenir les autorisations, permis et s'assurer de l'obtention des servitudes et droits de passage.
• Déterminer ou faire déterminer les espacements nécessaires à l'obtention de permis de traverses de chemins de fer, d'oléoduc, autoroutes, voies navigables, lignes de transports, etc.
• Communiquer avec les clients, représentants des services publics, firmes d'ingénierie et entrepreneurs pour discuter et convenir des techniques d'alimentation, de modifications du réseau ou d'applications de contrats non reliés à la fourniture d'énergie.

Votre profil

Exigences

• Posséder un D.E.C. en technologie de l'électronique industrielle

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
• Être apte à utiliser des outils informatiques de base.
• Avoir la capacité de travailler seul ou en équipe.
• Démontrer de bonnes habiletés à communiquer, influencer et rédiger des rapports.
• Avoir un bon sens de l’analyse et de synthèse.
• Détenir, ou être en mesure de se procurer un permis de conduire du Québec de classe appropriée.
• Être apte à se déplacer fréquemment sur le territoire québécois par voie aérienne et terrestre.

Compétences essentielles à Hydro-Quebec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

• Ceci n'est pas un comblement immédiat. Il s'agit d'un affichage en vue de combler des postes au cours de l'année 2025. Les candidats pourront être contactés dans les prochains mois.
• Les quartiers généraux pourraient être :
  • 201, rue Jarry (Montréal)
  • 7575, boul. Henri-Bourassa Ouest (Montréal)
  • 2805, boul. Mgr. Langlois (Salaberry-de-Valleyfield)
  • 221, boul. Industriel (Châteaugay)
  • 4825, avenue Pinard (Saint-Hyacinthe)
  • 650, boul. Clairevue Ouest (Saint-Bruno-de-Montarville)
  • 200, rue John.-F. Kennedy (Saint-Jérôme)
  • 1000, boul. Michèle-Bohec (Blainville)
  • 1181, rue Raoul-Charette (Joliette)
  • 1181, rue Michelin (Laval)
  • 200, rue Jean-Proulx (Gatineau)
  • 1350, route Kennedy Sud (Saint-Joseph-de-Beauce)
  • 1185, boul. Frontenac Est (Thetford Mines)
  • 2625, boul. Lebourgneuf (Québec)
• Au moment de postuler, veuillez vous assurer de joindre votre curriculum vitae détaillé ainsi que votre diplôme à votre dossier candidat.
• Le candidat retenu fera l'objet d'une vérification administrative de sécurité

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti.