Technician jobs in United States

Technicien(ne) en Comptabilité (Paie Maître)

La personne titulaire de cet emploi travaille au sein d’une équipe dynamique qui assure le traitement du cycle comptable complet pour la ou les filiales sous sa responsabilité.

ROLE ET PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Préparer les fichiers nécessaires au traitement de la paie des employés, ainsi que les remises salariales appropriées. En fin d’année, préparer les relevés fiscaux provinciaux et fédéraux (T4 et relevé 1).
• Administrer les programmes d’assurance groupe et les régimes enregistrés d’épargne retraite (REER) collectifs pour les employés de la filiale.
• Réviser et traiter les feuilles de temps et comptes de dépenses.
• Collaborer avec le département RH pour la mise en place de processus et procédures, ainsi que pour le traitement de la paie, arrivée/départ des employés, etc.
• Appuyer le traitement des comptes à payer et à recevoir (analyse, appariement, codification, traitement des déboursés et des encaissements, suivi des comptes en souffrance).
• Mettre à jour les dossiers, registres et le système comptable. Réaliser les activités de contrôles nécessaires pour les transactions financières, notamment celles de la paie.
• Effectuer la tenue de livres, les écritures de journal.
• Réaliser les activités de fin de cycle : écritures comptables, analyses de grand livre, préparation et transmission de rapports, etc.
• Préparer, vérifier et traiter les rapports de taxes pour les paliers de gouvernement requis (Canada et USA).
• Participer à la préparation des états financiers mensuels.
• Contribuer à la préparation du dossier de vérification annuel et répondre aux questions des vérificateurs externes.
• Exploiter les systèmes informatisés de gestion et contrôle des opérations financières et de paie.
• Participer au développement des systèmes et à l’amélioration des processus liés à la production de l’information financière et de gestion.
• Accomplir toute autre tâche connexe demandée par son supérieur immédiat ou nécessaire à son rôle.

PROFIL RECHERCHÉ - ÉDUCATION ET EXPÉRIENCE

• Diplôme d’études collégiales en techniques administratives ou dans une discipline pertinente.
• Atout : certification paie-maître.
• Minimum de cinq années d’expérience de travail pertinente.
• Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
• Travail en équipe.
• Gestion du temps et des priorités.
• Agilité et orientation résultat.
• Maîtrise du français à la fonction.
• Connaissance fonctionnelle de l'anglais, à l’oral comme à l’écrit.
• Bonne connaissance des systèmes d'information financière, notamment SAP, Business Central, la suite Microsoft Office, Bamboo RH, Nethri.

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