Spa à Canada

Voici un poste à distance.

TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) architecte web ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

L'architecte Web aura pour principale responsabilité de conceptualiser, mettre en œuvre et faire évoluer l'architecture des solutions modernes de l'organisation dont notamment Mozaik-Portail. Il aura le rôle d’évaluer l’architecture actuelle et de la rationaliser, en tenant compte des défis particuliers liés à leur intégration avec les autres produits de l'organisation. Il assurera aussi en parallèle la mise en œuvre de solutions web distribuées à grande échelle.

L' architecte requiert plusieurs compétences techniques afin d’être en mesure : d’évaluer, définir et formaliser la conception même des systèmes web, les patrons de conception, les normes de développement et de s’assurer que les équipes de développement maîtrisent tous ces concepts en les formant et en les soutenant.

L'architecte doit être à l’aise à communiquer, à expliquer et à défendre les stratégies et orientations qu’elles proposent selon sa discipline ou son mandat car elle pourrait être amenée à communiquer ces informations à divers paliers de la direction.

• intégrer les principes de conception infonuagique notamment dans un contexte Microsoft Azure, tout en s'assurant de leur alignement avec l'architecture globale de la GRICS;
• contribuer à mettre en place les mécanismes de gestion pour des environnements de production distribués et hétérogènes et d’adapter les meilleures pratiques basées sur la réalité opérationnelle;
• définir des stratégies de déploiement progressif, identifier les goulots d'étranglement, proposer des méthodes créatives de diagnostic et trouver des pistes de mitigation.

• participer à la réalisation de la vision stratégique des solutions logicielles modernes, à partir des stratégies de l’organisation et des principes d’architecture;
• évaluer la maturité des solutions logicielles modernes et élaborer des plans afin d’assurer leurs pérennités en recommandant des solutions visant à réduire la dette technologique ou à effectuer une transition technologique et les différents suivis auprès des équipes;
• soutenir les efforts de réalisation des solutions pour en assurer la qualité, la sécurité, la confidentialité, la performance et la robustesse;
• agir comme référence en tant qu’expert des technologies modernes sur les orientations technologiques et l’architecture des systèmes web auprès des équipes sectorielles;
• collaborer avec les conseillers en réalisation technologique afin d’établir les directives et les bonnes pratiques en développement de solutions logicielles, tout en tenant compte des besoins d’affaires;
• guider l’évolution des différentes composantes logicielles, les outils et les librairies, en partenariat avec l’équipe de plateforme;
• effectuer la veille technologique et participer aux preuves de concept afin d’améliorer l’efficacité des solutions logicielles;
• produire les documents et les schémas essentiels à la compréhension des solutions logicielles du secteur;
• proposer des recommandations à la direction sur les orientations technologiques, les risques et les impacts potentiels des technologies utilisées pour les solutions modernes.

• posséder au moins huit (8) années actives d’expérience à titre de conseiller en architecture de solutions Web;
• avoir réalisé au cours des cinq (5) dernières années, deux mandats majeurs d’architecture de solutions Web dans le cadre de projets d’optimisation et de transformation de système;
• avoir déjà exercé un rôle d’architecte en mode Agile/Safe;
• avoir une expérience dans l'automatisation des tests de systèmes distribués et dans la création de preuves de concept innovatrices.

• services infonuagiques Microsoft Azure ;Outils d’automatisation, incluant Powershell et le CLI d’Azure;
• protocoles de sécurité modernes (OAuth2, OpenIDConnect);
• cadres de l’industrie tels que Vue.js, React, Angular;
• architecture en mode DevOps;
• systèmes de design de l’industrie;
• cadres de développement .NET de 4.8 à 7;
• environnement de développement Visual Studio et Git.

• architectures web telles que Serverless, SPA PWA, API/GraphQL;
• architectures de déploiement tel que monolythes, SOA et par conteneurs;
• patrons de conceptions classiques (singleton, factory, observer, repository, etc) et des « anti-patterns »;
• systèmes distribués (Service Bus, SOA, micro-services, événementiels);
• pratiques d’architecture de dépendance, de modularité, de refactory reconnues par l’industrie;
• cadres d’architecture TOGAF et/ou Zachmann;
• conception axée sur le domaine d’affaires (DDD) les principes SOLID et du développement orienté objet.

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connaît une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible grâce à notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales;
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation;
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail);
• Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux;
• Outils informatiques adaptés;
• Espace de travail épanouissant et motivant;
• Initiatives sociales et environnementales;
• Programme d’apprentissage en milieu de travail;
• Cheminement de carrière.

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.