ACCEO Solutions - Services de garde
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Citigroup Inc.
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University of British Columbia - Staff
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Blitz TI
TELUS
T-Net British Columbia
Une entreprise de solutions logicielles est à la recherche d'un(e) programmeur-analyste full stack passionné(e) pour rejoindre leur équipe. Vous serez responsable de l'analyse, de la conception et du développement d'applications. Ce poste nécessite une maîtrise avancée de Laravel et une expérience d'au moins 3 ans. Une collaboration efficace avec les clients internes et externes est essentielle. Ils offrent des solutions qui optimisent la gestion des garderies.
Nous sommes à la recherche d’un(e) programmeur-analyste full stack passionné(e) pour rejoindre l’équipe des solutions ACCEO Services de garde du Groupe Harris Computer.
En plus de participer au développement et à la maintenance des solutions, ce poste offre l’opportunité de s’impliquer activement dans l’amélioration continue du produit et de jouer un rôle clé dans son orientation, en restant à l’écoute des besoins des utilisateurs.
Nous concevons des solutions logicielles intelligentes et performantes qui simplifient le quotidien des acteurs du milieu des garderies et des CPE.
Depuis plus de 35 ans, nos applications accompagnent les organisations dans l’optimisation de leurs processus de gestion et leur permettent d’aller plus loin. Elles sont aujourd’hui les plus utilisées sur ce marché.
Si tu crois être le collaborateur que nous recherchons et que tu souhaites t’engager avec nous à long terme, il ne te reste plus qu’à poser ta candidature. Nous serons ravis d’entrer en contact avec toi!
À noter : L’équipe de recrutement de Harris ne communique jamais par messages texte pour demander des informations confidentielles. Les candidats sont invités à postuler uniquement via les postes publiés. Les communications officielles proviendront d’un gestionnaire Harris ou d’un membre de l’équipe de recrutement.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.