Marketing à Canada

This is a unique position at Manulife and the financial industry where the incumbent will have access to insurance data with the mandate of presenting and analyzing the data to find new opportunities for businesses. This role will appeal to individuals with a real passion for discovering insights and solving problems using data.

Reporting into Field Compensation and Sales Reporting umbrella, the Reporting Analyst has these areas of responsibility: Complete sales reporting for our individual insurance business, Develops and generates insights for the Insurance Leadership and Sales teams. Provide in-depth analysis of data used for strategy and sales initiatives. The Reporting Analyst provides insights and analysis specifically in support of product development, digital transformation, underwriting and sales. Understanding of respective business strategies is critical in order to produce relevant and meaningful analysis and insights to support business goals and objectives.

Development of data driven insights and analytics deliverables

• Consult, prepare and distribute effective and concise analytics deliverables for all levels of management, in support of business objectives using various Business Intelligence tools.
• Develop ad hoc value-added solutions based on consulting with management, internal and external business partners.
• Following solutions standards will be monitored to ensure expected customer satisfaction:
  • Relevancy, Accuracy, Timeliness, Visual Appeal, Compliant with privacy and confidentiality guidelines
• Reports will be used for the following purposes:
  • Strategic planning and goal setting, Tactical decisions, Recognition
  • Conduct ongoing needs assessment interviews with customers to determine reporting requirements and test/validate all developed solutions. Look for opportunities to streamline and consolidate reporting effectiveness.
  • Additional functions include building, executing and maintaining queries and spreadsheets.
  • Act as a central information resource and liaison for internal and external business partners for sales and MIS.
  • A “roll up your sleeves” attitude and willingness to perform tasks with a range of difficulty from routine tasks to preparing analysis for senior management.
  • This role is required to participate in projects that support new data projects.
  • Transfer knowledge to the other teams and departments through coaching/consulting.
  • Review requirements with the requestor to ensure a full understanding of the needs to build the solution in an accurate and timely manner. Negotiate delivery dates with Clients based on the complexity of the requirements.

• Prepare in-depth analysis and commentary for major initiatives such as:
  • Trend analysis and prediction, Segmentation and personas, and correlations
  • This role will need to recognize and extract relevant information required for analysis and reporting.
  • Act as a key point of contact with business to bridge and translate business requirements to analytics and reporting needs
  • Partners with other internal divisions (e.g. Finance, Product, Marketing Research, Strategy)

• University degree in Business, Economics, or Mathematics
• 2 years’ experience
• Exceptional query knowledge (SQL , Excel, Access, MS Office, etc.)
• Experience working with Business Intelligence Tools (e.g. Power BI)
• Knowledge of Salesforce is required (Reports and Dashboards, DataLoader)
• Proven excellence in communication- both verbal and written
• Solid understanding of the upstream admin systems and downstream impacts to other areas
• Strong team player with a high commitment to quality work and service

• Excellent customer service and organizational skills.
• Highly motivated, able to work independently and handle high-volume tasks.
• Skilled in collaborating with senior management and developing positive internal relationships.
• Flexible and creative problem solver, continuously seeking improvements.
• Adapts to new technologies, designs effective reports, and maintains integrity in service.

• We’ll empower you to learn and grow the career you want.
• We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.
• As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à recruitment@manulife.com.

Région de référence du salaire

Toronto, Ontario

Modalités de travail

Hybride

L’échelle salariale devrait se situer entre

$61,350.00 CAD - $102,250.00 CAD

Si vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.