Photo jobs in Canada

QUI TU ES :

• Mentorer et diriger une équipe de stylistes et de coordonnatrices en stylisme.
• Superviser le flux de travail quotidien, la planification, la répartition des tâches et le développement de la performance.
• Animer des rencontres régulières pour assurer l’alignement des équipes sur les standards de stylisme et leur application uniforme.
• Être guide pour le stylisme et les concepts de campagnes aux principaux intervenants.
• Développer la direction de stylisme saisonnière ainsi que des présentations mensuelles de tendances pour guider les équipes internes.
• Maintenir, faire évoluer et appliquer les lignes directrices de stylisme de la marque sur l’ensemble des plateformes.
• Sélectionner et coordonner les accessoires, chaussures et sacs utilisés lors des séances photo de commerce électronique et des campagnes.
• Réviser et approuver les looks des mannequins envoyés aux magasins avant chaque lancement.
• Diriger la préparation du stylisme pour toutes les séances photo de contenu, marketing et réseaux sociaux; superviser la préparation pour les séances de magasinage en live et les séances de commerce électronique.
• Résoudre les défis liés au stylisme et maintenir des standards élevés de qualité tout au long de l’année.
• Travailler en étroite collaboration avec la directrice de création, le/la producteur(rice) et la styliste sur les concepts, la planification et l’exécution des séances photo.
• Collaborer avec les équipes Vêtements, Chaussures, Accessoires, Design et Achats afin de s’assurer que tous les échantillons sont disponibles, organisés et prêts dans les délais requis.
• Travailler avec tous les départements et la styliste afin de garantir que les assortiments et les styles demeurent cohérents avec la marque, pertinents et alignés avec les tendances pour notre clientèle.
• Diriger les rencontres post-mortem avec les équipes Design, Ajustements et Chaussures pour fournir des commentaires sur l’ajustement, la qualité et le stylisme.

• 3 à 5 ans ou plus d'expérience professionnelle en tant que gestionnaire de stylisme dans les domaines de la vente au détail, de la mode, du commerce électronique ou de l'édition.
• Expérience avérée dans la direction ou le mentorat de stylistes ou d'équipes de stylisme.
• Excellente compréhension des flux de travail pour les campagnes et les séances photo destinées au commerce électronique.
• Excellente connaissance des tendances actuelles, des techniques de stylisme et de la dynamique du marché de la mode.
• Expérience de la collaboration avec des équipes de design, d'achats, de marchandisage et de création.
• Capacité à travailler efficacement dans des délais serrés et à gérer plusieurs projets simultanément.
• Formation postsecondaire en stylisme de mode, communication de mode, design de mode ou dans un domaine connexe (un atout).

Nous sommes fiers de dire que tout ce que nous faisons commence avec nos employés, que ce soit en magasin ou au siège social. À partir de nos associés aux ventes et de l’équipe de gestion des magasins; aux équipes internes dédiées à la conception de vêtements, chaussures et accessoires; des experts en marketing, en image de marque et en numérique; stylistes, photographes et graphistes; jusqu’à la conception et opérations des magasins. Nous faisons tout. Ardene est vraiment un centre créatif qui n'a pas d'égal.

Faites partie d’une équipe amusante, dynamique et pleine d’énergie! Joignez‑vous à nous et commencez votre carrière au sein d’un des détaillants les plus importants en Amérique du Nord!

Ardène est un employeur garantissant l’égalité des chances et, en tant que tel, n’effectue aucune discrimination relative à l’embauche ou aux conditions d’emploi fondée sur la race, l’ascendance, la couleur de la peau, le lieu d’origine, la religion, le sexe, l’identité de genre, la citoyenneté, l’âge, l’orientation sexuelle, une invalidité, l’origine nationale, l’état de famille, l’état matrimonial ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables. Des accommodements pour les personnes avec un handicap sont disponibles sur demande pour les candidats prenant part à tous les aspects du processus de sélection. Les décisions relatives à la sélection sont uniquement fondées sur des facteurs liés à l’emploi.