Jobs in Windsor, Italie

Holman is a global automotive leader that serves both commercial and consumer clients. The Holman Way by always doing the right thing for our people, our customers, and the community since 1924. The Holman story began nearly a century ago as a single Ford dealership in New Jersey. Today, Holman, headquartered in Mount Laurel, New Jersey, is one of the largest family-owned automotive service organizations in North America with more than 6,500 employees across North America, the UK, and Germany.

Holman delivers a unique range of automotive-centric services including industry-leading fleet management and leasing; vehicle fabrication and upfitting; component manufacturing and productivity solutions; powertrain distribution and logistics services; commercial and personal insurance and risk management; and retail automotive sales as one of the largest privately owned dealership groups in the United States. Guided by its deeply rooted core values and principles, Holman is continuously Driving What’s Right.

Holman offre une opportunité exceptionnelle pour un poste d\'administrateur conducteur bilingue français/anglais - FAP basé à Mississauga, en Ontario.

• Avoir une compréhension approfondie des politiques/paramètres/profils de vos clients.
• Générer de manière proactive des rapports d'exception sur le portefeuille attribué afin d'identifier et de résoudre les problèmes potentiels avant qu'ils ne surviennent.
• Respecter les normes de service à la clientèle de Holman (c'est-à-dire les délais de réponse).
• Répondre à tous les appels/courriels entrants et gérer les activités quotidiennes tout en traitant les problèmes des conducteurs et des clients.
• Gérer efficacement les informations sur les clients et les véhicules des conducteurs, les mises à jour de la base de données, l’administration et les envois par courrier aux clients
• Maîtriser tous les systèmes Holman pertinents, suivre les processus actuels et s'adapter aux changements de systèmes et de processus
• Anticiper les problèmes potentiels et s'efforcer de les résoudre ; les signaler en temps approprié aux parties internes en utilisant les plateformes appropriées
• Exercer une gestion efficace du temps et des priorités ; signaler les conflits et les demandes potentiels en matière de planification ou de charge de travail
• Travailler en cohésion avec les équipes d'administration des clients et des conducteurs, en répondant aux besoins du département pour la satisfaction globale des clients
• Agir dans l'intérêt de toutes les parties, y compris l'organisation, en conservant une attitude cohérente et professionnelle dans toutes les relations.

• Diplôme universitaire ou diplôme/certificat d'études postsecondaires, un avantage
• Bilingue français/anglais
• Au moins 2 ans d'expérience en service à la clientèle, de préférence dans le secteur des flottes automobiles
• Maîtrise de la suite MS Office
• Excellentes aptitudes en communication
• Forte attention portée aux détails et précision est indispensables

• Les avantages comprennent un salaire et des primes compétitifs, une assurance maladie, dentaire et vie, le remboursement intégral des frais de scolarité en fonction des résultats scolaires, un REER collectif, formation d'emploi et développement, et bien plus encore.

Job postings include additional details in English: Pay: We offer competitive wages that are commensurate with job-related skills, experience, relevant education or training, and geographic location, starting in the range of $54,610.00 - $77,825.00 CAD annually for full time employees. The annual compensation range is comprised of base pay earnings.

At Holman, we exist to provide rewarding careers and better lives for employees and their families. We hire, train, empower, and reward exceptional people. Our journey is guided by our desire to get it right every time and the acknowledgement that we have an opportunity to be better. To be better, we have to do better, and to do better we must know better. That’s why we are listening, open to learning new things – about ourselves and each other. We will never stop striving for improved diversity, equity, and inclusion because we are successful together when we feel trusted and supported. It’s The Holman Way.

Holman is a proud equal opportunities employer and we are committed to creating a welcoming, inclusive and barrier-free workplace. We are committed to providing accommodations to all applicants throughout the interview process, upon request, in all aspects of the selection process.

We employ artificial intelligence (AI) technology as part of our recruitment process to enhance efficiency and objectivity.

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