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Une entreprise d'ingénierie internationale recherche un(e) Technicien(ne) électrique spécialisé(e) en conception 3D. Vous serez impliqué(e) dans des projets d'énergie renouvelable en modélisant des installations électriques. Le poste requiert un DEC en électrotechnique, une expérience en conception électrique et la maîtrise d'Inventor. Des avantages tels que le télétravail et un régime d'assurances collectives sont offerts.
Chez Tetra Tech, l’humain passe en premier. Nos 30 000 employés, présents aux quatre coins du monde, contribuent chaque année à plus de 110 000 projets, dont plusieurs ici même au Québec. Avec 3 500 employés au Canada – dont 1 500 au Québec – nous collaborons avec les plus grands clients pour façonner un avenir durable.
Nous croyons à un environnement où le développement durable, la collaboration et l’innovation guident nos projets, qu’ils soient locaux, nationaux ou internationaux.
Le(la) Technicien(ne) électrique intègrera l’équipe Énergie renouvelable, composée d’une trentaine d’ingénieurs et techniciens dynamiques et passionnés. Ensemble, ils conçoivent et optimisent des projets d’envergure en éolien, hydroélectricité et solaire.
Dès son arrivée, il(elle) sera impliqué dans :
Ici, chaque projet est une occasion de laisser sa marque sur le futur énergétique du Québec.
Le(la) Technicien(ne) électrique sera au cœur de projets multidisciplinaires en énergie renouvelable. Son expertise et son sens du détail contribueront à concevoir et modéliser en 3D des installations électriques qui façonneront le futur énergétique.
Pour plus d'informations sur notre entreprise, veuillez visiter notre site web à www.tetratech.com. Pour postuler, veuillez soumettre votre curriculum vitae et votre lettre d'accompagnement dans la section Carrières de notre site web à www.tetratech.com/careers.
Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt; toutefois, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
EOE AA M/F/Vet/Disability - Pas d'appels ou d'agences.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.