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IN-HOME CAREGIVER (QUÉBEC – J6E 9J5)
Résumé du poste
Une entreprise de garde d'enfants recherche un(e) caregiver pour deux enfants à Notre dame-des-prairies. Vous serez responsable des tâches ménagères et de la garde d'enfants dans un horaire flexible. Le candidat idéal doit avoir un diplôme d'études secondaires et au moins 2 ans d'expérience avec les enfants. Salaire de 17,88 $/h pour un emploi permanent à temps plein.
Prestations
Qualifications
- 2 années d'expérience avec des enfants ou expérience équivalente.
- Formation en tant qu'enseignant, infirmier, sage-femme ou psychologue est un atout.
- Doit être flexible à l'horaire.
Responsabilités
- S'occuper de deux enfants et des tâches ménagères.
- Assurer la sécurité des enfants en l'absence des parents.
Connaissances
Formation
- NOC Job Code/Title: 44100 - IN-HOME CAREGIVER
A busy professional family in Notre dame-des-prairies, looking for a caregiver for two children who will also do housekeeping and other domestic tasks. Permanent and full-time employment. 40 hours, 5 days per week. Hours : two shifts: the first from 6:30 am to 10:30 and the second from 4 pm to 8 pm. Salary: 17.88 $/h. Two days off: usually on Saturday and Sunday, but this may vary depending on the employer’s shifts, so flexibility is essential for the employer. Option to stay with the employer at no additional cost. The caregiver may have to take care of the house and take care of the children in the absence of the parents. Languages: French or English.
General High school diploma – Completed
1-2 Years of experience with children or equivalent experience, either through work or studies as a teacher, nurse, midwife, or psychologist is required.
Punctuality, reliability, judgment, sense of responsibility, good interpersonal skills, organizational skills, experience with children.
Call Ida (Agent) (514) 926-3136
We're here to help. Contact us or call us at 1-800-393-8060
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.