Collège Montmorency
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Un établissement d'enseignement supérieur à Québec recherche un personnel enseignant pour le programme de Technologie du génie électrique. Le candidat idéal doit posséder un diplôme en génie électrique et une maîtrise de la langue française. Ce poste offre un environnement dynamique propice à l'accomplissement professionnel, avec un traitement selon l'échelle de traitement établie, allant de 54,661$ à 105,266$.
Au Collège Montmorency, vous trouverez un milieu de vie stimulant, enrichissant et vibrant. Le Collège est une véritable ville en mouvement, qui réunit plus de 1200 membres du personnel et plus de 9000 étudiantes et étudiants. Côtoyer la population étudiante au quotidien stimule notre vitalité et notre créativité. Nos valeurs d’ouverture, d’engagement, de collaboration et d’innovation, offrent un environnement de travail favorisant l’accomplissement personnel et professionnel.
Qualifications requises :
Diplôme universitaire de premier cycle* en génie électrique ou dans une discipline connexe.
Aptitudes et compétences recherchées :
Atouts :
Traitement : Selon l’échelle de traitement prévue à la convention collective du personnel enseignant, de 54 661$
à 105 266$.
Le Collège applique un programme d’accès à l’égalité à l’emploi pour les femmes, les personnes autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. Pour les personnes ayant un handicap, des mesures d’adaptation peuvent être mises en place selon les besoins identifiés.
Pour en savoir davantage sur le département de technologie du génie électrique nous vous invitons à faire une visite à l'adresse sur le site du Collège Montmorency.
Nous remercions tous les candidats qui démontrent leur intérêt, mais seules les personnes retenues seront contactées pour une entrevue. À noter que les documents soumis deviennent la propriété du Collège.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.