Expert(e)-conseil en solutions RH durables

Aleanza Recrutement Durable; Quebec; Hybrid; CAD 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

Une entreprise de conseil en RH cherche un Expert(e)-conseil en solutions RH durables pour aider les PME à bâtir des fondations humaines solides. Le candidat idéal a une expérience en consultation RH, une connaissance des lois RH, et est capable de piloter des projets complexes. Les avantages incluent un salaire compétitif, un télétravail hybride et un équilibre entre ambition et bien-être.

Benefits

Salaire compétitif

Quatre semaines de vacances

Allocation bien-être de 500 $

Horaire flexible

Assurances collectives

Stationnement et café gratuits

Qualifications

• Minimum de quatre (4) ans en consultation RH.
• Expérience en PME et défi relevé.
• Maîtrise des lois et pratiques RH.

Responsibilities

• Diagnostiquer et analyser les réalités organisationnelles.
• Concevoir et implanter des outils RH concrets.
• Piloter des projets de développement organisationnel.
• Créer et produire des documents clairs et professionnels.

Skills

Diplôme en relations industrielles

Analyse et structuration

Leadership collaboratif

Intelligence émotionnelle

Education

Diplôme universitaire en gestion des RH

Job description

Expert(e)-conseil en solutions RH durables

« Le titre Expert-conseil en solutions RH durables reflète notre manière d’accompagner les organisations avec authenticité. Nous prenons le temps de comprendre réellement leurs besoins, de proposer des pratiques qui leur ressemblent et de mettre en place des solutions RH solides, humaines et adaptées à leur réalité. »

Parce que les plus beaux défis commencent toujours avec un rêve et une équipe humaine.

Chez Aleanza, on croit profondément que derrière chaque stratégie se cache une histoire humaine.

Ce qui nous anime : accompagner les PME d’ici à grandir avec sens, à relever leurs défis avec courage et à créer des environnements de travail où les gens ont envie de s’impliquer, de contribuer… et de rêver un peu plus grand.

Aujourd’hui, nous cherchons un(e)Expert(e)-conseil en solutions RH durables qui a envie d’avoir un vrai impact, pas seulement dans les plans et les politiques, mais dans la vie des équipes qu’il ou elle accompagne.

Une personne qui aime autant les défis que les gens, et qui trouve du plaisir à voir un projet passer de l’idée à la réalité.

Ce que vous ferez, avec passion et rigueur

Vous serez le partenaire de confiance de dirigeants et de gestionnaires de PME, pour les aider à bâtir des fondations humaines solides et inspirantes :

• Diagnostiquer et analyser les réalités organisationnelles (structure, culture, communication, pratiques de gestion);
• Concevoir et implanter des outils RH concrets et vivants : profils de poste, politiques internes, plans de développement, tableaux de bord RH, etc.;
• Piloter des projets de développement organisationnel, de gestion du changement et de structuration de départements RH;
• Conseiller stratégiquement les dirigeants, avec justesse, respect et conviction;
• Créer, rédiger et produire des documents clairs, professionnels et inspirants, parce qu’un bel outil, bien fait, peut transformer une organisation;
• Offrir une expérience client exceptionnelle, alliant écoute, authenticité et plaisir de collaborer;
• Partager vos apprentissages, contribuer à l’intelligence collective et faire grandir les pratiques internes d’Aleanza.

Votre profil : un équilibre entre tête et cœur

Vous aimez analyser, comprendre, structurer, bâtir… mais aussi connecter, écouter et inspirer ?

Vous avancez avec méthode, courage et curiosité, même quand les défis se multiplient ?

• Diplôme universitaire en relations industrielles, gestion des RH, psychologie organisationnelle ou domaine connexe combiner une expérience concrète;
• Expérience obligatoire en PME car vous connaissez leurs défis, leur rythme et leur réalité;
• Minimum de quatre (4) ans en consultation RH, incluant des réalisations concrètes et l’exercice d’un rôle stratégique en gestion des ressources humaines généralistes;
• Goût prononcé pour la création et la production de documents RH solides et porteurs de sens;
• Maîtrise des lois et pratiques RH (CNESST, Loi 25 et 27, équité salariale, SST, etc.);
• Leadership collaboratif, sens de l’organisation, personnalité charismatique, esprit critique, ainsi qu’une grande intelligence relationnelle et émotionnelle.

Ce qu’on vous offre pour vous épanouir

Parce qu’on croit qu’un bon équilibre entre ambition et bien-être, c’est la clé du plaisir durable :

• Salaire compétitif selon expérience;
• Quatre (4) semaines de vacances dès l’entrée en poste + cinq (5) journées mobiles;
• 500 $ d’allocation bien-être (massage, spa ou autre plaisir assumé);
• Horaire de 37,5 h/semaine, horaire flexibleavec télétravail hybride 100 % volontaire;
• Assurances collectives payées à 50 %;
• Dix (10) congés fériés;
• Stationnement et café gratuit;
• Cellulaire, portable, clavier, souris et2e écran fournis;
• Club social dynamique — pour garder le sourire, même les jours de pluie.

Pourquoi vous aimerez travailler chez Aleanza ?

Parce qu’ici, on fait les choses sérieusement, sans jamais se prendre trop au sérieux.

Parce qu’on croit que la rigueur et le plaisir peuvent cohabiter.

Parce que chaque mandat est une occasion de relever un défi, de rêver un peu et de laisser une empreinte durable.

Chez Aleanza, vous ne ferez pas que conseiller :

vous créerez du sens, bâtirez de la confiance, et ferez une vraie différence pour les organisations humaines de demain.

Postulez dès maintenant et venez transformer vos défis professionnels en aventures humaines. On a hâte de vous rencontrer !

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Le genre masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.

#ALE