Jobs in Oakville, Canadá

• Développement d’applications de systèmes de dialogue vocal pour la plateforme Android
• Implémentation de l’interface vocale (VUI) et graphique (GUI) selon les exigences
• Assurer la performance, la qualité et la réactivité des applications
• Collaborer avec l’équipe pour définir, concevoir et livrer de nouvelles fonctionnalités
• Identifier et corriger les goulots d’étranglement et les bogues
• Adapter le système de dialogue vocal à divers appareils Android
• Corriger les problèmes audio sur les appareils Android ciblés
• Maintenir la qualité du code, son organisation et l’automatisation

• Expérience professionnelle: 5 ans et plus
• Expérience approfondie avec le framework Android. Connaissance des protocoles HTTP et TCP
• Familiarité avec Android Audio HAL et le framework audio Android
• Connaissance d’Android OpenSLES pour l’enregistrement et la lecture audio
• Expérience en développement d’applications hybrides
• Expérience en connectivité Bluetooth et programmation audio Bluetooth
• Bonne compréhension des principes de conception d’applications Android de Google et des lignes directrices d’interface
• Connaissance en conception d’interfaces utilisateur et passion pour offrir des expériences utilisateur agréables
• Expérience en optimisation de performance et de mémoire avec des outils spécialisés
• Familiarité avec les API de messagerie infonuagique et les notifications push
• Connaissance de la programmation par sockets
• Expérience avec le NDK et le développement de code natif
• Familiarité avec l’intégration et le déploiement continus
• Solides compétences en programmation C/C++ et Java

• Expérience en conception et développement d’interactions vocales
• Bonne maîtrise de la programmation JavaScript/TypeScript
• Familiarité avec les scripts Python

Cerence Inc. (Nasdaq : CRNC et www.cerence.com) est le leader mondial dans la création d’expériences uniques et marquantes pour le monde automobile. Issue d’une scission de Nuance en octobre 2019, Cerence est une entreprise indépendante qui s’est rapidement imposée comme chef de file dans le domaine des assistants vocaux pour véhicules. Elle collabore avec les plus grands constructeurs automobiles — de Ford et Fiat Chrysler à Daimler, Audi et BMW, en passant par Geely et SAIC — pour transformer la façon dont une voiture ressent, réagit et apprend. Son expertise repose sur plus de 20 ans de leadership dans l’industrie et sur plus de 500 millions de véhicules en circulation aujourd’hui, dans plus de 70 langues.

Alors que Cerence poursuit sa croissance ambitieuse, nous cherchons à accueillir une nouvelle personne dans notre équipe pour contribuer à bâtir l’avenir de la voix et de l’intelligence artificielle dans les véhicules. Il s’agit d’une occasion stimulante de rejoindre une équipe mondiale passionnée et dévouée, et de participer à une innovation significative dans une industrie en pleine expansion.

EMPLOYEUR ÉQUITABLE

Cerence s’engage fermement à offrir l’égalité des chances en matière d’emploi (EEO) et à respecter toutes les lois fédérales, provinciales et locales interdisant la discrimination à l’embauche fondée sur l’âge, la race, la couleur, le genre, l’identité de genre, l’expression de genre, le sexe, les stéréotypes sexuels, la grossesse, l’origine nationale, l’ascendance, la religion, le handicap physique ou mental, l’état de santé, l’état civil, le statut de citoyenneté, l’orientation sexuelle, le statut militaire ou vétéran protégé, les informations génétiques et toute autre classification protégée. Consultez notre politique sur l’égalité des chances en matière d’emploi.

Sécurité au travail

Tous les employés actuels et futurs doivent faire preuve de vigilance dans l’application des politiques de sécurité en milieu de travail. Cela inclut :

• Suivre les protocoles de sécurité et les formations pour maintenir un environnement de travail sécuritaire
• Respecter les procédures pour signaler toute activité suspecte
• Adhérer aux procédures de sécurité de l’entreprise pour assurer leur efficacité
• Se conformer aux règlements et politiques internes
• Encourager une politique de tolérance zéro envers la violence au travail
• Posséder des connaissances de base en sécurité de l’information et en protection des données

Basic knowledge of information security and data privacy requirements (e.g., how to protect data et comment manipuler ces données).