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Les travaux en analyse d’affaires consistent à analyser les besoins et les processus des solutions développées ou mis en place à travers les projets, de proposer des solutions adaptées et de coordonner la mise en œuvre de ces solutions TI ou autres.

Les travaux en analyse d’affaires consistent à analyser les besoins et les processus des solutions développées ou mis en place à travers les projets, de proposer des solutions adaptées et de coordonner la mise en œuvre de ces solutions TI ou autres.

La date de début prévue est le ou vers le 1er octobre 2025

Durée de 3 ans

Télétravail (déplacement dans les locaux de 4 à 8x par année)

35h semaine

• Définir de façon précise les besoins d’affaires en consultant les utilisateurs désignés et en s’appuyant sur les décisions prises lors de l’architecture;
• Analyser les impacts relatifs aux besoins d’affaires énoncés;
• Participer à titre de membre d’une équipe multidisciplinaire, entre autres pour concevoir, tester et déployer des incréments de qualité;
• Documenter les travaux d’analyse pour la pérennité, selon ce qui a été convenu;
• Valider avec le conseiller en architecture d’affaires responsable de la livraison, les solutions retenues lors de l’analyse détaillée et la réalisation des dossiers fonctionnels ou tout autre document et compléter les formulaires d’assurance qualité liés à la validation et à l’approbation pour l’ensemble des cycles concernés;
• S’assurer que l’équipe de développement respecte les orientations établies. Formuler, au besoin, les orientations du volet affaires qui s’imposent. Consigner les décisions et points de suivi dans un registre;
• S’approprier, appliquer, mettre en œuvre et faire vivre la démarche d’assurance qualité, les architectures, règles, normes, outils, pratiques, techniques;
• Rédiger et présenter des synthèses des solutions proposées aux utilisateurs désignés et à l’équipe des utilisateurs ainsi que les biens livrables appropriés. S’assurer de l’accord du conseiller en architecture d’affaires avec les solutions proposées pour garantir la cohérence d’ensemble;
• Faire ressortir les répercussions des solutions proposées pour permettre à la gestion d’en avoir une compréhension adéquate et d’effectuer des choix, de la façon la plus éclairée possible;
• Agir à titre de personne-ressource pour la rédaction de la documentation relative aux processus opérationnels et administratifs;
• Collaborer à la révision des processus d’affaires pour représenter les solutions implantées;
• Soutenir la gestion du changement;
• Concevoir et réaliser des documents de formation et instructions de travail;
• Prendre en charge ou participer aux activités d’arrimage entourant les travaux de production de lettres, de formulaires, de documentations, de formations, d’implantation, de suivi et de coordination;
• Enrichir (valider, apporter des précisions, si requis, et ajouter des cas à tester, au besoin) les devis d’essais pour les différents niveaux d’essais requis;
• Agir à titre de responsable pour fournir les critères nécessaires à l’extraction des cas en environnement d’acceptation pour les devis sous sa responsabilité, de la vérification de la qualité des cas extraits et de la confirmation de la liste des cas à extraire;
• Effectuer la liaison avec les différents intervenants utilisateurs dans le projet;
• Rédiger les devis, préparer les cas, réaliser les essais d’acceptation;
• Soutenir la mise en production (MEP) et éventuellement la mise en ligne;
• Participer aux activités liées à l’implantation des améliorations systémiques;

Validation des dossiers fonctionnels.

1. Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) en informatique ou en technologie de l’information, en administration, en génie, en mathématique, en sciences pures ou appliquées.
2. Démontrer que la ressource proposée possède un minimum de cinq (5) années d’expérience en analyse d’affaires, comprenant des travaux et biens livrables similaires à ceux décrits. Cette expérience doit avoir été acquise au cours des dix (10) dernières années précédant la date de dépôt des soumissions.
3. Démontrer que la ressource proposée a participé, à titre d’analyste d’affaires, à un (1) ou deux (2) projets comprenant des travaux et biens livrables similaires à ceux décrits pour un total de 2 ans minimum dans les 8 dernières années dans un environnement complexe.

La date de début prévue est le ou vers le 1er octobre 2025

Durée de 3 ans

Télétravail (déplacement dans les locaux de 4 à 8x par année)

35h semaine

Randstad Canada s\'engage à favoriser une main-d\'oeuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l\'équité, la diversité et l\'inclusion dans toutes nos sphères d\'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d\'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l\'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d\'équité généralement sous-représentés dans la main-d\'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s\'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s\'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d\'accessibilité et d\'accommodation tout au long du cycle de vie de l\'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d\'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d\'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s\'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d\'entrevue.