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Postes à Laval, Canada

Valet / femme de chambre (H/F)

Auberge des Glières

Fillière
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 2 jours
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Manutentionnaire avec CACES 1 (H/F)

ADEQUAT INTERIM

Entrelacs
Sur place
EUR 22 000 - 27 000
Il y a 2 jours
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Responsable pôle recrutement enseignants et enseignants-chercheurs (f/h)

Université Grenoble Alpes

Auvergne-Rhône-Alpes
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
Il y a 2 jours
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TECHNICIEN Bureau d'Etude (F/H) (H/F)

RESEAU TALENTS

Entrelacs
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 2 jours
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Opérateur de production H/F

ADEQUAT INTERIM

Entrelacs
Sur place
EUR 22 000 - 27 000
Il y a 2 jours
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Gestionnaire financier référent en contrôle interne (f/h)

Université Grenoble Alpes

Auvergne-Rhône-Alpes
Sur place
EUR 28 000
Il y a 2 jours
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EMPLOYE POLYVALENT/ EMPLOYEE POLYVALENTE DE LIBRE SERVICE (H/F)

SARL ROUQUIER

Puycapel
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 2 jours
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Hôte de caisse restauration d'entreprise (15h/semaine) F/H

Midi et demi

Essarts-en-Bocage
Sur place
EUR 25 000 - 30 000
Il y a 2 jours
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HeadhuntersEntrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similaires

Ouvrier boucher (H/F)

MANPOWER

Chêne
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 2 jours
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Distributeur F/H

Réservoir Jobs

Les Trois Chênes
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 2 jours
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infirmier (e)

Centre Hospitalier de Vallon-Pont-d'Arc (Sully Eldin)

Auvergne-Rhône-Alpes
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
Il y a 2 jours
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Facteur (H/F)

MANPOWER

Valserhône
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 2 jours
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Aide-Soignant

Centre Hospitalier de Vallon-Pont-d'Arc (Sully Eldin)

Auvergne-Rhône-Alpes
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 2 jours
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Assistant Technique (H/F)

CIMALPES

Courchevel
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 2 jours
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Menuisier. (H/F)

LOIRE & MAUGES RH

Loireauxence
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
Il y a 2 jours
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Ouvrier viticole / Ouvrière viticole (H/F)

GEIQ AGRIQUALIF PAYS DE LA LOIRE

Bellevigne-en-Layon
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 2 jours
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Chargé.e de Communication - Accueil - Scrétariat (H/F)

CENTRE SOCIAL INDIGO

Sèvremoine
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 2 jours
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AGENT D'ENTRETIEN H/F

ADEQUAT INTERIM

Courchevel
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 2 jours
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Assistant social / Assistante sociale (H/F)

SERVICE DEPARTEMENTAL DE L'EDUCATION NAT

Valserhône
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 2 jours
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AMS73 Assistant gouvernantH/F en hôtellerie (H/F)

SOCIETE EXPLOITATION ET GESTION DES ALPE

Courchevel
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 2 jours
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Serveur - Logé (H/F)

Auberge des Glières

Fillière
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 2 jours
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Un e Chargé e de Développement et Partenariats - 0,80 ETP

GETH (Groupement d’Employeurs pour Travailleurs Handicapés)

Domaine Saint-Hugues
Sur place
EUR 40 000 - 55 000
Il y a 2 jours
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Chargé-e de travaux neufs et exploitation bâtiment moyens généraux F-H

Preligens

Auvergne-Rhône-Alpes
Sur place
EUR 50 000 - 70 000
Il y a 2 jours
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AGENT ADMINISTRATIF LOGISTIQUE (H/F)

MANPOWER

Les Achards
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 2 jours
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Formateur indépendant Echafaudage (H/F)

Socotec

Les Achards
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 2 jours
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Meilleurs postes :

Postes : Virtual AssistantPostes : ItPostes : Health And SafetyPostes : TelecommunicationPostes : Warehouse WorkerPostes : Medical ReceptionistPostes : FemalePostes : CollegePostes : Marketing CoordinatorPostes : Pastor

Principales entreprises:

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Valet / femme de chambre (H/F)
Auberge des Glières
Fillière
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Plein temps
Il y a 2 jours
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Résumé du poste

Une auberge de montagne recherche un(e) valet/femme de chambre pour entretenir les chambres et les espaces communs. Le candidat idéal doit avoir une présentation soignée et un sens du service. Une expérience d'au moins 2 ans est requise. Le poste est en CDI avec un travail de 39 heures par semaine, y compris les week-ends. Salaire selon compétences.

Qualifications

  • 2 ans d'expérience dans un rôle similaire est indispensable.
  • Faire preuve de rigueur et de précision.
  • Sens du service et réactivité.

Responsabilités

  • Participer à l'entretien et à la mise en valeur des chambres.
  • Travailler en synergie sur les différents postes.
  • Garantir un service optimal et une organisation fluide.

Connaissances

Approvisionner un chariot de ménage ou chariot de linge
Assurer la discrétion et la confidentialité des clients
Caractéristiques des produits d’entretien
Caractéristiques des tissus et matières textiles
Changer les draps, refaire le lit et remplacer le linge de toilette
Communiquer à l'oral en milieu professionnel
Contrôler l'état de propreté du linge
Doser des produits d’entretien
Désinfecter et décontaminer un équipement
Entretenir et nettoyer un espace
Evacuer et trier des déchets
Identifier et signaler les dysfonctionnements
Laver des vitres
Procédures de nettoyage des vitres
Ranger du matériel
Ranger le linge et les produits d'entretien
Rendre compte de son action
Respecter les règles d'hygiène
Respecter les règles de sécurité au travail
Respecter les standards qualité de l'établissement
Réaliser le service des petits-déjeuners
S'exprimer avec politesse et courtoisie
Techniques de communication avec les clients
Techniques de dressage de lit
Utilisation de matériel de nettoyage
Utiliser des techniques de pliage spécifique pour les serviettes
Vérifier et maintenir l'état de propreté des équipements
Vérifier le fonctionnement des équipements de la chambre

Formation

Qualification : Ouvrier spécialisé
Description du poste
Overview

Offre n° 198RVBZ
Valet / femme de chambre (H/F)

Nous sommes une équipe de 8 à 10 personnes, où l'autonomie et l'esprit d'équipe sont au cœur de notre fonctionnement. Notre établissement dispose de 17 chambres, d'un SPA de qualité, et d'un restaurant de 90 couverts. En intégrant notre équipe, vous participerez à l'entretien et à la mise en valeur de nos chambres, des espaces communs et de notre SPA. La polyvalence est notre force : nous travaillons en synergie sur les différents postes pour garantir un service optimal et une organisation fluide. Nous recherchons des personnes rigoureuses, soucieuses du détail, avec un véritable sens du service. Une présentation soignée et le goût du travail bien fait sont essentiels pour offrir à nos clients une expérience irréprochable.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 39H/semaineTravail les week-ends et jours fériés

Salaire

  • Salaire selon competences
Profil souhaité
Expérience
  • 2 An(s) Cette expérience est indispensable
Compétences
  • Approvisionner un chariot de ménage ou chariot de linge Cette compétence est indispensable
  • Assurer la discrétion et la confidentialité des clients Cette compétence est indispensable
  • Caractéristiques des produits d’entretien Cette compétence est indispensable
  • Caractéristiques des tissus et matières textiles Cette compétence est indispensable
  • Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette Cette compétence est indispensable
  • Communiquer à l'oral en milieu professionnel Cette compétence est indispensable
  • Contrôler l'état de propreté du linge Cette compétence est indispensable
  • Doser des produits d’entretien Cette compétence est indispensable
  • Désinfecter et décontaminer un équipement Cette compétence est indispensable
  • Entretenir les sanitaires Cette compétence est indispensable
  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local Cette compétence est indispensable
  • Evacuer et trier des déchets, des produits Cette compétence est indispensable
  • Identifier et signaler les dysfonctionnements, les dégradations du mobilier et des équipements de la chambre Cette compétence est indispensable
  • Laver des vitres Cette compétence est indispensable
  • Procédures de nettoyage des vitres Cette compétence est indispensable
  • Ranger du matériel Cette compétence est indispensable
  • Ranger le linge, les produits d'entretien et les consommables Cette compétence est indispensable
  • Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable Cette compétence est indispensable
  • Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles Cette compétence est indispensable
  • Respecter les règles d'hygiène Cette compétence est indispensable
  • Respecter les règles de sécurité au travail Cette compétence est indispensable
  • Respecter les standards qualité de l'établissement Cette compétence est indispensable
  • Réaliser le service des petits-déjeuners en salle ou en chambre, selon l'établissement Cette compétence est indispensable
  • S'exprimer avec politesse et courtoisie Cette compétence est indispensable
  • Techniques de communication avec les clients Cette compétence est indispensable
  • Techniques de dressage de lit Cette compétence est indispensable
  • Utilisation de matériel de nettoyage Cette compétence est indispensable
  • Utiliser des techniques de pliage spécifique pour les serviettes Cette compétence est indispensable
  • Vérifier et maintenir l'état de propreté des équipements Cette compétence est indispensable
  • Vérifier le fonctionnement des équipements de la chambre Cette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de réactivité
  • Avoir le sens du service
Informations complémentaires
  • Qualification : Ouvrier spécialisé
  • Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
Employeur
Auberge des Glières

6 à 9 salariés

L\'Auberge des Glières a été construite en 1970. Elle domine le plateau des Glières, lieu de mémoire et espace préservé permettant la pratique douce d\'activités tout au long de l\'année. Grâce aux travaux engagés par le Département, la structure est composée : d\'un hébergement de niveau 3 étoiles avec 17 chambres, 1 restaurant semi-gastronomique et 1 bistrot, 1 terrasse extérieure en façade sud, 1 espace détente (spa, fitness, bassin vitalisant) et 1 espace séminaire, culturel, polyvalent.

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  • 170
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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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