Un·e Chargé·e de Développement et Partenariats - 0,80 ETP

GETH (Groupement d’Employeurs pour Travailleurs Handicapés); Domaine Saint-Hugues; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une association pour l'inclusion professionnelle dans le Rhône cherche à recruter un Développeur Commercial pour accompagner les entreprises dans leurs besoins en compétences. Le candidat idéal possède une expérience significative en développement commercial et un réseau local solide. Ce poste à 80% est proposé en CDD de 12 mois évolutif. Un engagement en faveur de l'inclusion professionnelle est souhaité.

Qualifications

• 5 ans d'expérience minimum en développement commercial ou gestion de partenariats.
• Aimer le terrain, la relation client et la négociation gagnant-gagnant.
• Réseau local d'entreprises, institutionnels et acteurs RH.

Responsabilités

• Définir et mettre en œuvre une stratégie de développement pour implanter le GETH.
• Activer et mobiliser le réseau local pour générer des opportunités.
• Recruter des candidats et accompagner leur intégration.

Connaissances

Développement commercial

Gestion de partenariats

Relation client

Négociation

Réseau local

Description du poste

Contribuez au développement de l’emploi inclusif dans le Rhône

Rejoignez le GETH pour accompagner les entreprises du Rhône dans leurs besoins en compétences, tout en soutenant l’emploi des personnes en situation de handicap.

A propos du GETH

Le GETH (Groupement d’Employeurs Travailleurs Handicapés) est une « association d’employeurs » spécialisée dans la mise à disposition de compétences et/ou métiers exercés par des personnes en situations de handicap afin de favoriser leur emploi durable.

Implanté en Isère depuis 2008 et depuis 2022 dans le Rhône, nous comptons aujourd’hui plus de 80 entreprises adhérentes et près de 40 salariés mis à disposition.

Reconnus Entreprise Solidaire d’Utilité Sociale (ESUS), nous sommes à la croisée des mondes économique et social, avec une mission claire : répondre aux besoins en compétences des entreprises tout en favorisant l’inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap.

Vos missions

Vous intégrerez une équipe de 4 personnes où coopération, entraide et esprit d’équipe guident notre manière de travailler.

Vous bénéficierez aussi d’une grande autonomie pour développer et ancrer le GETH à Lyon et dans le Rhône, tout en vous appuyant sur la force collective du groupe.

1. Développement commercial et animation du réseau

• Définir, proposer et mettre en œuvre en autonomie une stratégie de développement pour implanter durablement le GETH sur Lyon et le Rhône, avec l’appui de l’équipe et de la direction basée en Isère
• Activer et mobiliser votre réseau local (entreprises, acteurs RH, ESS, partenaires institutionnels) pour générer des opportunités de mises à disposition, de partenariats
• Prospecter de nouvelles entreprises adhérentes, identifier leurs besoins et proposer des solutions adaptées
• Promouvoir l’offre du GETH (mise à disposition de salariés, accompagnement, sensibilisation handicap) et conclure des partenariats
• Développer et fidéliser un portefeuille d’adhérents grâce à un suivi régulier et personnalisé
• Représenter le GETH dans les réseaux économiques et associatifs du territoire
• Assurer un suivi commercial rigoureux avec reporting et suivi des objectifs

2. Garantir la réussite des mises à disposition

• Recruter les candidats avec nos partenaires emploi et évaluer l’adéquation poste/profil
• Accompagner l’intégration et le suivi des salariés mis à disposition
• Assurer un lien fluide avec les managers et les équipes des entreprises partenaires

Poste à 80%

CDD 12 mois évolutif

• Vous avez 5 ans d’expérience minimum en développement commercial ou gestion de partenariats, idéalement dans un environnement RH, ESS ou services BtoB
• Vous aimez le terrain, la relation client et la négociation gagnant-gagnant
• Vous avez un réseau local (entreprises, institutionnels, acteurs RH) et aimez le faire vivre
• Vous cherchez à donner plus de sens à votre énergie commerciale, en agissant pour l’emploi durable
• Vous êtes autonome, rigoureux·se et à l’aise dans un univers où l’humain est au centre
• La connaissance du domaine du handicap et engagement en faveur de l’inclusion professionnelle serait un atout supplémentaire
• Permis B et véhicule indispensables