Jobs in Laval, Canada
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Développeur Back-end
Job summary
Une entreprise de recrutement recherche un développeur backend expérimenté avec au moins 5 ans d'expérience. Le candidat idéal maîtrise Python et PHP, avec des connaissances en GO un plus. Le poste est en CDI en Île-de-France, avec un salaire à partir de 50k€. Envoyez votre CV à notre contact.
Benefits
Qualifications
- Minimum de 5 ans d'expérience dans le développement backend.
- Connaissances en Python et PHP, la connaissance de GO est un plus.
- Sens de l'innovation et curiosité.
Responsibilities
- Élaborer du code de qualité selon les spécifications.
- Contribuer à l'estimation des besoins en développement.
- Participer à la clarification et à l'enrichissement du backlog.
- Améliorer les méthodes de développement.
- Rédiger la documentation technique.
Skills
Je recrute un développeur backend pour mon client, leader dans son domaine, avec un minimum de 5 ans d'expérience. Le poste à pourvoir est en CDI en Île-de-France.
- Élaborer du code en accord avec les spécifications du cahier des charges, en veillant à sa qualité et à sa facilité de maintenance.
- Contribuer à l'estimation des besoins en développement.
- Participer à la clarification et à l'enrichissement du backlog de Sprint en collaboration avec le CTO.
- Prendre part à l'amélioration des méthodes de développement.
- Rédiger la documentation technique nécessaire.
- Vous avez expérience professionelle justifier d'un minimum de 5 ans d'expérience.
- Vouss maistrise du Python et php.Connaisance en GO serait un plus.
- Vous avez un sens de l\'innovation et curiosité.
- Jeune equipe
- Montée en compétence
- Processus de recrutement transparent et rapide
- Contrat : CDI
- Lieu : Ile de France
- REMOTE
- Rémunération : à partir de 50k€
Envoyez votre CV à Ghita CHERIF JARFAOUI via Ghita.c (at) gentisrecruitment(.)com
Ou contactez-nous au 07 89 09 37 92
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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