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Le projet consiste à offrir des services juridiques accessibles aux personnes plus vulnérables en matière de droit de la personne, plus précisément pour l’homologation de mandat de protection et l’ouverture de tutelle ainsi que pour certaines étapes du règlement d’une succession. Le/la parajuriste ou technicien·ne juridique travaillera en étroite collaboration avec un·e coordonnatrice, un·e notaire, un·e avocate et un·e intervenant·e social·e dans le cadre du projet afin d’exécuter principalement les tâches suivantes :

• Rencontres avec les personnes;
• Soutien au notaire ou l’avocat·e;
• Rédaction et préparation d’actes;
• Inscriptions au Registre des droits personnels et réels mobiliers (RDPRM);
• Transmission de documentation pertinente au dossier;
• Transmission d’information juridique;
• Planification des rendez‑vous;
• Recueil des informations pertinentes;
• Rédaction et préparation des demandes d’homologation et de vérification;
• Rédaction et préparation des demandes à faire auprès de l’état civil;
• Complétion de formulaire;
• Création de divers outils.

Cette offre est disponible dans plusieurs territoires de la région.

• Être diplômé·e d’un programme de techniques juridiques;
• Faire preuve de polyvalence, de dynamisme, d’autonomie et de créativité;
• Avoir à cœur le travail d’équipe et vouloir travailler dans un esprit de collaboration;
• Être professionnel·le (rigueur, courtoisie, discrétion, gestion des priorités, capacité d’adaptation);
• Avoir une aisance dans la vulgarisation de l’information juridique;
• Avoir une excellente maîtrise du français oral et écrit;
• Avoir une bonne connaissance de l’anglais à l’oral et à l’écrit est un atout.

Salaire annuel à partir de 50 000 $, selon l’expérience et possibilité de prime d’éloignement.

• Temps plein (35 heures par semaine)
• Possibilité de télétravail
• Conciliation travail-vie personnelle-famille au cœur de nos priorités
• Équipe soudée et ambiance de travail décontractée
• Cotisation et prime assurance responsabilité professionnelles payées par l’employeur
• Avantages sociaux (assurances collectives et REER)
• Conditions de travail intéressantes (vacances, congés, etc.)
• Salaire annuel à partir de 50 000 $, selon l’expérience et possibilité de prime d’éloignement
• Poste contractuel jusqu’au 31 mars 2027 avec possibilité de renouvellement

Date d'affichage : 20 novembre 2025

Date limite pour postuler : 06 décembre 2025