Job Title : Chef de secteur évolutif Dijon H / F
Apporte-nous ton sourire et contribue à celui de millions d’autres !
CDI - Chef de secteur Dijon H / F
Départements couverts : 21, 71 et 39.
Envie de travailler sur des marques fortes comme Colgate, Sanex, Soupline dans un environnement international ?
Le savais-tu ?
1 dentifrice sur 2 vendus dans le monde est un dentifrice Colgate !
Mais Colgate ne vend pas que du dentifrice (et oui !)
Colgate-Palmolive c’est aussi : Soupline, Ajax, Lacroix, Paic, Sanex, Tahiti, Palmolive, Elmex et Meridol.
Ton quotidien avec nous
Rattaché.e au Chef / fe des ventes régionales, tu seras chargé.e d’assurer et d’optimiser la mise en avant commerciale et marketing sur l’ensemble de nos catégories (Home Care, Body Care, Oral Care), auprès de tes clients (Hyper / Super / Drive) situés sur ton secteur.
Développer les marques du Groupe
Indicateurs de performance (KPI) :
Assurer le suivi commercial de ton secteur
Tu as une ou plusieurs expériences (stages compris) sur des fonctions commerciales ou Marketing, Tu as envie d’acquérir des compétences opérationnelles, Tu es motivé.e pour intégrer une entreprise dynamique et internationale, Tu maîtrises l’anglais et tu es en capacité d’échanger aisément dans le cadre professionnel, Tu maîtrises Excel et les incontournables de l’outil.
Pourquoi rejoindre l’Aventure Colgate ?
Colgate te forme et t’accompagne : tu seras formé.e pendant les premiers mois sur les techniques de vente et sur nos produits. Tu seras également accompagné.e par un.e tuteur.rice expérimenté.e pour t’aider à prendre tes marques.
Des valeurs de bienveillance, de courage et d’inclusion : Chez Colgate, ta formation, ton origine, ta couleur de peau, ta religion ou tout autre signe distinctif ne sont pas des éléments pris en compte. Colgate est une société inclusive !
Pour plus d’infos : https : / / www.colgatepalmolive.fr /
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.