Contrôles Laurentide / Laurentide Controls
Maple Leaf Foods Inc.
Place aux Jeunes
GE Vernova
Skyservice
Sazerac Company
PulSenics
Sani Marc Inc
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Kativik Ilisarniliriniq
autoskills-uk
PuroClean Kelowna & Penticton
Integrated Power Services
Dentalcorp
Government of Nunavut
ALSTOM Gruppe
IBM
SRC GARDENING AND LANDSCAPING INC.
Cessna Aircraft Company
Clutch Technologies Inc.
Halliburton Energy Services
Une entreprise de solutions d'automatisation recherche un technicien en instrumentation industrielle pour exécuter l'entretien préventif et maintenir les équipements de contrôle industriels. Les candidats doivent posséder un DEC en génie électrique et une carte de compétence électrique, ainsi que de bonnes compétences en communication en français et en anglais souhaitées.
Venez vous joindre au plus grand fournisseur de solutions d'automatisation et de fiabilité sur notre territoire. Découvrez ce que nous pouvons vous offrir et soyez la voix qui cultive les idées novatrices pour aider l'industrie à prospérer dans l'Est du Canada.
Sous la supervision du responsable de chantier et faisant partie intégrante d’une équipe de maintenance, le technicien sera responsable de l’exécution des bons de travail relatifs à l’entretien préventif, de l’installation et du maintien d’instrumentation et d’équipements de contrôles industriels.
Saguenay, QC
L'objectif de Laurentide est d'aider l'industrie à prospérer dans l'Est du Canada. Bien plus que des mots, nos valeurs nous poussent à penser autrement, à agir avec intégrité et à orienter notre futur dans la bonne direction. C'est en étant centré sur le client, la collaboration, les gens comptent, la soif de réussite et passion, la santé, la sécurité et l'environnement et, enfin, la confiance et la fiabilité que nous pouvons: Inspirer le génie. Propulser l'industrie.
Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte. Nous souscrivons au principe d’équité en matière d’emploi.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.