Data Analysis jobs in United Kingdom

NousrecrutonschezProgressionLIVE :ResponsableMarketing (Head of Marketing)

Àproposde Progression

ChezProgressionLIVE,uneentreprisefaisantpartiede la familleValsoft, nousdévelopponsuneapplication web et mobile qui aide lesentreprisesàplanifier,géreretsuivreentempsréelleursinterventions sur le terrain.

Noussommesspécialisésdans lessecteursduHVAC, de laplomberieet del’électricité, etnotresolution estenpleinecroissanceets’étendraprochainementaumilieu de la construction.

Notreplateformeestutiliséepardescentainesd’organisationspartoutau Canada, dans dessecteurstelsquela construction, le transport, la maintenance et les services.
Avec ProgressionLIVE,nosclientsoptimisentleursopérations,réduisentleserreurset lapaperasse, etaugmententlaproductivitédeleurséquipes.
Résultat:uneexpérienceclient etemployéplusfluide,efficaceetagréable.

Noussommesenpleinecroissanceetcherchonsun(e)ResponsableMarketing (Head of Marketing)pour prendreenchargel’ensemblede lafonctionmarketing etsouteniractivementlacroissancedel’entreprise.

ProgressionLiverecruteun(e)ResponsableMarketing (Head of Marketing)pourrejoindreson équipeenpleinecroissanceà Trois-Rivières.

Si voussouhaitezassumer desresponsabilitésentantqueResponsableMarketing SaaS / Head of SaaS Marketing,créervospropresidéeset les voirrapidementseconcrétiser,votreprochaineétapeprofessionnellepourraitêtrechez ProgressionLive.

Nousavonsuneopportunitépour un(e)ResponsableMarketingafinderejoindreProgressionLive etd’encadrerun(e)marketeur(se) juniorainsiqu’unreprésentantaux ventes,entravaillantenétroitecollaboration avec la direction, les ventes et leproduit.

L’objectifprincipal du poste est dedévelopperl’entrepriseà traversl’acquisition, la conversion et lafidélisationdes clients,ainsiquelerenforcementdupositionnementet del’imagede marque, dans uncontexteSaaS B2B.

En tantqu’entreprisetechnologiquede taille humaine,nosprincipauxcanauxde communicationsontnumériques,maisincluentégalementdespartenariatsstratégiques, des associationssectorielleset desévénements. Nousrecherchonsdoncun(e)spécialistedu marketing SaaSdisposantd’uneexpérienceavéréeenacquisition multi-canale,incluantles réseauxsociaux, le marketing digital, lapublicitépayante, lescampagnesdecommercialisationetd’autresméthodesinnovantesde promotion de services webouapplicatifs.

Il s’agit d’unposte très opérationnel, nécessitant de couvrir l’ensemble du spectre marketing :collaboration avec lesDirecteurs à un niveau stratégique, tout en pilotant les activités opérationnelles quotidiennes:

• gestionde budget;
• miseen place des outils CRM etanalytics;
• collecteet analyse de données;
• reporting;
• créationde contenu;
• campagnespublicitaires;
• événements;
• gestiondes canaux digitaux.

Le posterequiertunepersonneorientéedonnées,hautementcréativeetvolontaireàêtrepartieprenante, capable de se fixer desobjectifsélevéspourelle-mêmeet pour lesautres, etd’assumerpleinementlaconception,l’exécutionetl’optimisationdesesidées.

Notre mission estd’augmenterlenombred’entreprisesutilisantnotreplateformelogicielle,enaccroissantlenombred’abonnés lemarketing digital,l’optimisationdu funnel de conversion et ledéveloppementdepartenariatsavec desacteursintermédiaires(associations,regroupements,partenairestechnologiques). Leoulacandidat(e)idéal(e) aura del’expériencedans le marketing directauprèsdesutilisateursfinaux,ainsiqu’auprèsd’intermédiairessusceptiblesd’intégrernossolutions àleurspropresservicesouderecommandernosproduits.

Nousrecherchonsavant toutunepersonnecapable deconduirelechangementpar la miseenœuvreconcrèted’initiativesinnovantesetdisruptives, au-delàdesapprochesmarketingtraditionnelles.

Voussereztitulaired’un diplômeuniversitaire, avecuneformationacadémiqueouprofessionnelleenmarketingoudans undomainesimilaire. Vousdisposerezprobablementd’aumoins3ansd’expériencedans unrôlede direction marketing,incluantla gestiond’équipe, aucoursdesquelsvousaurezdémontréàplusieursreprisesvotrecapacitéàlivrerdesrésultatsmesurablesencontextedecroissance.

EnrejoignantProgressionLIVEcommeResponsableMarketing, vousjouerezunrôleclédans lacroissancedel’entreprise. Vousserezresponsablede lastratégiemarketing toutenétanttrèsimpliqué(e) dansl’exécution, dans unenvironnementSaaSdynamiqueetorientérésultats.

• Stratégiemarketing:définirlastratégieglobale, les plansd’action, les budgets et assurer lesuivides performancesauprèsde la direction.
• Acquisition &croissance:générerdes leads,optimiserle funnel marketing etaméliorerlestauxde conversion àchaqueétape duparcoursclient.
• Campagnesmarketing:concevoiretdéployerdescampagnescomplètes(offre, landing pages,formulaires,courriels,publicitépayante,suividesrésultats).
• Marketingdigital:géreretoptimiserlescampagnessur Google Ads, Meta etautrescanauxnumériques.
• CRM &données:mettreenplace etmaintenirunsystèmeorientédonnées (HubSpot, Pipedrive),suivreles KPIs (trafic, leads, MQL, SQL, conversions, ROI, SER).
• Contenu&marque:superviserlacréationdecontenus,développerlaprésencesur les réseauxsociauxet assurer lacohérencedupositionnementde la marque.
• Siteweb:géreret faireévoluerles sites web et les pages decampagnes.
• Collaborationventes:travaillerétroitementavecl’équipedes ventes (market review, competition review) poursoutenirla performancecommerciale.
• Voix dumarché:agircommela voix des clients et dumarchéauprèsdel’équipeproduitafindecontribuerà guider la roadmap dedéveloppement.
• Leadership:encadrerun(e)marketeur(se) junior etcollaborer étroitementavec unreprésentantaux ventes.

• Diplômeuniversitaireenmarketingoudomaineconnexe;
• 5+ansd’expérienceenmarketing digital,dont3+ansenmarketingSaaS;
• 2+ansd’expérienceengestiond’équipe;
• Expérienceconcrèteenacquisition de clients etenstratégiesdecroissance;
• Forte orientation données etrésultats;
• Capacitéàêtretrèsopérationnel(le),mêmeavec des budgetslimités;
• Autonomie, leadership et espritentrepreneurial ;
• Excellentescompétencesencommunication etencollaboration ;
• Aisanceavec lesoutilsnumériques(CRM,publicité, analytics, design) ;
• Anglais courant (écritet oral) ;
• Autorisationlégaledetravaillerau Canada.

• Semainede 4jours
• Horaireflexible &télétravail
• Salairecompétitif+ bonificationannuelle
• Assurances collectives après 3mois(50 %payéparl’entreprise, option famille)
• Programmed’aideauxemployés(PAE)
• Programmedemédecinecorporative
• REERcollectif(RPDB) aveccotisationdel’employeuraprès 6mois
• 3semainesdevacancesdèsla premièreannée(accessiblesaprès 3mois)
• Activitéssocialesetsportivesrégulières
• Budgetannuelpour de la formation
• Budget personnelannuelde 350 $ (équipementssportifsoudetélétravail)
• Cafés, collations et bonnehumeurgarantisau bureau

Prêt(e) àjoindreuneéquipe collaborative etinnovanteoùvouspourrezavoirun impactimmédiat?

#Progression