puestos de Counselling en United States

Marketing Communications Strategist
Creative Services
Permanent

Today, the Royal College has over 55,000 members and the vision remains to advance the learning for specialist physicians to deliver the best health care for all. The Royal College partners and collaborates to lead the evolution of specialty medical education and standards; support specialist physicians, learners and teams to continuously improve; and advocate for excellence in specialty medicine by supporting innovation, well-being, equity and person-centered care. We are a national, nonprofit organization established in 1929 by a special Act of Parliament to oversee the medical education of specialists in Canada.

Reporting to the Manager, Creative Services, the Marketing Communication Strategist leads the personalization and engagement strategies for Royal College audiences across the continuum. Using a strategic Marketing Communications lens and leveraging platforms such as the portal and bulk email, this role ensures relevant content reaches and engages our audiences, enabling an enhanced overall relationship with the Royal College. As the lead for all targeted engagement, this role will also analyze and interpret data and make meaningful informed adjustments, with the overall goal of ensuring the end user’s experience is constantly improving and the content they receive from the Royal College is relevant, targeted, and impactful.

Here’s an insight into your typical day-to-day:
• Develops and executes the overall Royal College bulk email strategy to ensure relevant content reaches and engages our audiences. Assesses current best practices to all personalized and/or targeted content.
• Liaises with business units across the organization to address needs, identifies unique audience group and ensures the appropriate tools are used to reach these audiences.
• Develops high-priority email and text-messaging campaigns that include marketing journeys and segmentations to key audiences by using change/risk communications best practices.
• Works with the Director, Communications, Marketing and Language Services and the editorial board for corporate email to ensure continuous quality improvement (CQI) of our bulk email processes.
• Analyzes/interprets analytics, develops strategic guidance to units across the organization with the overall goal of enhancing the users’ experience with the Royal College.
• Develops and executes the overall content strategy for the portal to improve the member experience.
• Creates and implements audience segmentation strategies.
• Implements high-value and targeted content, which showcases Royal College value to our audiences.
• Build relationships with leaders, content experts and peers to inform them how to leverage the portal to clearly communicate, including on high-risk and high-profile files.
• Develops and executes Marketing Communications strategies for high-profile and high-risk Royal College files.
• Closely interpret analytics, including providing strategic counsel to leaders on what we are learning from our audiences online, identifies risk areas, and evolves tactics to ensure we continue to improve engagement going forward.
• Analyzes metrics to assess improvements that could be made to future eblasts/publications.

Does this sound like you?
• Level of education, training and experience equivalent to a bachelor’s degree in communications, marketing, public relations, journalism; or related technical degree.
• 5 years’ related experience working in communications
• Experience working with technical platforms (i.e. Adobe Experience Manager (AEM); Customer Insights Journey (CIJ).
• Knowledge of web publishing platforms.
• Experience writing for web and publishing web content.
• Strong Asset: 5 years related experience working in communications with a focus on change/risk management and counselling senior leadership.
• Strong Asset: Experience working in the health care system.
• Strong Asset: Communications or public relations (PR) designations.
• Strong Asset: Change or issues management certification or designation.
• Strong Asset: Written and verbal communication skills in French.

How to get noticed?
Please apply through our UKG recruitment platform with your résumé, covering letter and salary expectations by June 4th, 2025.

The Royal College invites applications from all qualified applicants. The Royal College is strongly committed to employment equity and diversity in the workplace and encourages applications from Black, racialized/visible minorities, Indigenous/Aboriginal people, women, persons with disabilities, and 2SLGBTQIA+ persons.

We sincerely thank all applicants for their interest; however, we will only contact those under consideration. An eligibility list may be established for similar positions of various tenures. The list will be retained for a maximum period of 18 months.

The Royal College supports a hybrid work environment which includes a combination of working both onsite in Ottawa and from home.

The Royal College will provide support in its recruitment processes to applicants with disabilities, including accommodation that considers an applicant’s accessibility needs. If you require accommodations during the interview process, please contact careers@royalcollege.ca

Please note that the job advertisement will no longer be available once the position has closed.

Band 6 - Salary ranges from $67,670.00 to $84,537.00 (110%- $92,990.70)

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Titre du poste
Stratège en communication marketing
Services de création
Poste permanent

La communication n’a plus de secrets pour vous, qui comprenez les besoins uniques de la personne au sein d’un vaste auditoire? Vous pouvez créer et produire du contenu personnalisé qui améliore l’expérience globale des membres d’une organisation? Vous avez de l’expérience en gestion de contenu en ligne, et votre détermination à améliorer la qualité est palpable? Alors, joignez-vous à notre équipe! Date limite : 4 juin 2025.

Le Collège royal des médecins et chirurgiens du Canada compte aujourd’hui plus de 55 000 membres, mais sa vision reste la même : faire progresser l’apprentissage des médecins spécialistes pour offrir les meilleurs soins de santé à toute la population. De façon concertée et en partenariat, le Collège royal dirige l’évolution de la formation médicale spécialisée et des normes dans ce domaine, et contribue ainsi à l’amélioration constante des médecins spécialistes, de la communauté apprenante et des équipes professionnelles. En outre, son appui à l’innovation, au bien-être, à l’équité et aux soins centrés sur la personne reflète son engagement à l’égard de l’excellence en médecine spécialisée. Le Collège royal est un organisme d’envergure nationale et sans but lucratif créé en 1929 en vertu d’une loi spéciale du Parlement pour encadrer la formation médicale des spécialistes au Canada.

Relevant du ou de la gestionnaire, Services de création, vous dirigerez les stratégies de personnalisation et de mobilisation des publics du Collège royal tout au long du continuum. Avec une perspective stratégique de marketing et de communication, à l’aide de plateformes comme le portail et le courriel de masse, vous assurerez la diffusion de contenu pertinent et la participation de nos auditoires, en faveur d’une meilleure relation générale avec le Collège royal. En tant que responsable de tous les engagements ciblés, vous analyserez et interpréterez les données et apporterez des ajustements significatifs et éclairés afin de veiller à ce que l’expérience d’utilisation finale s’améliore constamment et à ce que le contenu reçu du Collège royal soit pertinent, ciblé et utile.

Aperçu de votre rôle au quotidien
• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie globale de courriel de masse du Collège royal afin de veiller à ce que le contenu atteigne et mobilise les auditoires concernés. Évaluer les pratiques exemplaires actuelles pour l’ensemble du contenu personnalisé ou ciblé.
• Établir des liens avec les unités opérationnelles de l’organisation pour répondre aux besoins, déterminer des auditoires particuliers et s’assurer que les bons outils sont utilisés pour atteindre ces auditoires.
• Mettre au point des campagnes prioritaires de courriels et de textos, incluant des parcours marketing et des segments destinés à des publics cibles, en utilisant des pratiques exemplaires de communication du changement et des risques.
• Travailler avec la directrice ou le directeur, Communications, Marketing et Services linguistiques et le comité de rédaction des courriels afin d’assurer l’amélioration continue de la qualité de nos processus de courriel de masse.
• Analyser et interpréter les analyses, élaborer des orientations stratégiques pour l’ensemble de l’organisation dans le but d’améliorer l’expérience d’utilisation des produits du Collège royal.
• Élaborer et exécuter la stratégie de contenu globale du portail pour améliorer l’expérience des membres.
• Créer et mettre en œuvre des stratégies de segmentation d’auditoire.
• Présenter un contenu ciblé et riche qui démontre la valeur du Collège royal auprès de nos auditoires.
• Établir des relations avec des têtes dirigeantes, des spécialistes de contenu et des pairs afin de les informer de la façon d’utiliser le portail pour communiquer clairement, notamment dans des dossiers à risque élevé et très médiatisés.
• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de communication marketing pour les dossiers du Collège royal à risque élevé et très médiatisés.
• Interpréter de près les résultats des analyses et prodiguer aux leaders des conseils stratégiques sur ce que nous apprenons de nos publics cibles en ligne, cerner les domaines à risque et élaborer des tactiques pour nous assurer de toujours continuer à améliorer la participation.
• Analyser les paramètres pour définir les améliorations possibles pour les prochains bulletins électroniques/publications.

Ce profil vous correspond?
• Formation et expérience équivalentes à un baccalauréat en communications, en marketing, en relations publiques, en journalisme ou dans un domaine technique connexe.
• Cinq ans d’expérience en communications.
• Expérience du travail avec des plateformes techniques (c.-à-d. Adobe Experience Manager [AEM]; Customer Insights Journey [CIJ]).
• Connaissance des plateformes de publication Web.
• Expérience de la rédaction et de la publication de contenu Web.
• Atout important : cinq ans d’expérience des communications axée sur le changement/la gestion du risque et la prestation de conseils à la haute direction.
• Atout important : Expérience de travail dans le système de soins de santé.
• Atout important : Désignation en communication ou en relations publiques (PR).
• Atout important : Certification ou titre en gestion du changement ou des enjeux.
• Atout important : aptitudes de communication orale et écrite en français.

Pour postuler
Veuillez poser votre candidature dans la plateforme de recrutement UKG, et joindre votre curriculum vitæ, une lettre de motivation et vos attentes salariales d’ici le 4 juin 2025.

Le Collège royal invite toutes les personnes qualifiées à postuler. Fermement engagé à l’égard de l’équité en matière d’emploi et de la diversité en milieu de travail, il encourage les personnes noires, autochtones ou appartenant à un groupe ethnique particulier, les femmes, ainsi que les personnes handicapées et 2SLGBTQIA+ à poser leur candidature.

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent leur intérêt, mais nous ne communiquerons qu’avec celles dont la candidature aura été retenue. Une liste d’admissibilité pourrait être établie afin de pourvoir des postes similaires de durées diverses. La liste sera conservée pendant 18 mois.

Le Collège royal favorise un mode de travail hybride, combinant le travail sur place à Ottawa et le travail à domicile.

Le Collège royal apportera son soutien aux personnes handicapées dans le cadre de ses processus de recrutement, notamment en proposant des mesures d’adaptation qui tiennent compte de leurs besoins en matière d’accessibilité. Si vous souhaitez vous en prévaloir, communiquez avec nous à l’adresse careers@collegeroyal.ca.

Veuillez noter qu’il ne sera plus possible de consulter cette offre d’emploi une fois que le poste sera pourvu.

Échelon 6 – Salaire de 67 670 $ à 84 537 $