Santé Montréal
Helio urban developments
Stantec
LodgeLink
Champlain Regional College
Connect with headhunters to apply for similar jobsCentre de services scolaire des Découvreurs
Tekena Corp
Fédération de l'UPA de la Montérégie
Santé Montréal
Les Evaluations Cevimec-Btf Inc.
Cogent Communications
Agneessens, Grégoire - ALPITECH
Cogent Communications
Un établissement de santé à Montmagny recherche un(e) Mécanicien(ne) de machines fixes pour assurer l'entretien et l'opération de l'équipement. Les candidats doivent avoir un certificat de qualification et un permis de conduire valide. Ce poste offre un salaire horaire entre 28,65$ et 28,65$ avec des primes salariales et un environnement de travail d'équipe.
CISSS de Chaudière-Appalaches
Région : Chaudière-Appalaches
Lieu de travail : Montmagny
MÉCANICIEN(NE) DE MACHINES FIXES - MONTMAGNY
Statut : Temps complet
Durée : Pour consulter l’offre détaillée et pour postuler en ligne : https://bit.ly/3IObo1x
Salaire : Taux horaire entre 28,65$ et 28,65$ (Primes salariales)
Affichage : du 9 octobre 2025 au 31 décembre 2025
Pour en apprendre plus sur notre organisation
Nous sommes certifiés Entreprise en santé – Élite +. Pour en apprendre plus sur notre certification
N'hésitez pas à consulter notre foire aux questions si vous avez des interrogations en lien avec le processus d'embauche et nos exigences académiques : Cliquez ici
Travailler chez nous c'est bénéficier de plusieurs avantages sociaux intéressants
Prendre note que les dates d'affichages peuvent être à titre indicatif. L'offre d'emploi peut ainsi être retirée lorsque le besoin est comblé.
Direction des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques et Direction de l'enseignement
975, rue de la Concorde
Lévis (Québec) G6W 8A7
www.cisss-ca.gouv.qc.ca
Tél : 418-380-8996 #82922
Télécopieur :
Courriel :
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.