Chef jobs in Canada

Our culture lifts you up—there is no ego in the way. Our common purpose? We all want to win for our customers. We aim to always be evolving, dynamic, and ambitious. We believe in the power of genuine connections. Each employee is a part of what makes us unique on the market: agile and dedicated.

Time Type:Regular Job Description :

Cogeco Média cherche un(e) leader visionnaire et dynamique pour prendre la barre de l'information et de la programmation de ses deux stations phares à Sherbrooke : le 107.7 Estrie et Rythme 93.7 / 98.1.

Si vous êtes prêt(e) à insuffler une énergie nouvelle à l'audio, à sculpter un contenu qui résonne avec la communauté et à diriger des équipes vers l'excellence, ce rôle est pour vous. Vous ne gérez pas une salle de nouvelles, vous façonnez le paysage médiatique régional.

Relevant directement du directeur général, vous serez le pilier éditorial et humain de notre marché.

• Piloter l'excellence quotidienne : Assurer une coordination et une exécution impeccables de la programmation et de l'information sur nos deux ondes, en garantissant un contenu créatif, pertinent et percutant qui maximise l'engagement des auditeurs.

• Développer et inspirer les talents : Recruter, encadrer et évaluer l'équipe éditoriale et le personnel en ondes. Cultiver un environnement de travail stimulant, bienveillant et axé sur la performance où chaque voix compte.

• Définir la ligne éditoriale et stratégique : Établir, avec le Directeur Général, des politiques de station modernes (éditoriales, événements spéciaux) qui positionnent nos marques comme des références incontournables en Estrie.

• Collaboration: Travailler en synergie étroite avec le chef de Marque et l'équipe technique pour optimiser l'expérience en ondes et hors-ondes.

• Maîtriser les ressources : Gérer efficacement les budgets dédiés à l'information pour garantir une allocation optimale des ressources selon les priorités stratégiques.

• Gardien de la qualité et de l'éthique : Assurer la supervision de tous les contenus diffusés (y compris l'analyse de la crédibilité des sources), maintenant ainsi notre standard d'intégrité et de pertinence.

• Plus de cinq (5) années d'expérience en gestion de salle de nouvelles ou dans un poste de direction éditoriale/programmation, idéalement en radio commerciale.

• Un(e) véritable coach qui place le leadership humain et la bienveillance au cœur de sa gestion, capable de créer un esprit d’équipe solide.

• Capacité démontrée à développer et implanter des politiques éditoriales claires, judicieuses et en phase avec les tendances actuelles.

• Expertise reconnue pour coordonner l'ensemble des activités éditoriales de deux stations radiophoniques aux formats distincts.

• Capacité à exceller sous pression et disponibilité pour les horaires non-traditionnels qu'exige l'instantanéité du média radio.

• Une excellente connaissance de la réalité socio-économique et culturelle du marché de l’Estrie est un atout majeur.

• Habileté à gérer des budgets et à affecter les ressources en fonction des priorités et des délais serrés.

C'est l'opportunité de mettre votre marque sur deux stations qui sont des voix importantes de la communauté de Sherbrooke. Venez transformer l'audio avec nous.Prêt(e) à être le moteur de notre succès en Estrie ? Postulez dès aujourd'hui !

Location :Sherbrooke, QC Company :Cogeco Media Inc

At Cogeco, we know that different backgrounds, perspectives, and beliefs can bring critical value to our business. The strength of this diversity enhances our ability to imagine, innovate, and grow as a company. So, we are committed to doing everything in our power to create a more diverse and inclusive world of belonging.

By creating a culture where all our colleagues can bring their best selves to work, we’re doing our part to build a more equitable workplace and world. From professional development to personal safety, Cogeco constantly strives to create an environment that welcomes and nurtures all. We make the health and well-being of our colleagues one of our highest priorities, for we know engaged and appreciated employees equate to a better overall experience for our customers.

If you need any accommodations to apply or as part of the recruitment process, please contact us confidentially at inclusion@cogeco.com