Chef jobs in Canada

Des défis et de la stabilité à la Ville de Granby

Tu encadreras l’ensemble des activités et des ressources relatives au développement des technologies, au traitement physique et intellectuel des collections, au développement de la collection des livres numériques ainsi que la coordination du service d’aide aux lecteurs.

Tu seras responsable de la planification et de l’élaboration d’ateliers en lien avec les ressources numériques et les nouvelles technologies.

De plus, tu agiras en supervision technique auprès du personnel œuvrant au service technique et au service d’aide au lecteur.

Plus précisément, dans le cadre de ce poste permanent, tu seras appelée ou appelé à identifier les besoins et à veiller à la qualité des services offerts.

Tu joueras un rôle de conseillère ou conseiller auprès de la cheffe ou du chef de division.

Tu seras responsable d’émettre des recommandations relatives à la planification, la configuration et la gestion des outils informatisés de la bibliothèque, en plus de maintenir et de développer le portail, les services en ligne et la formation.

Tu agiras également comme personne-ressource pour ce qui a trait au traitement documentaire.

Enfin, tu travailleras en étroite collaboration avec la cheffe ou le chef de la Division bibliothèque ainsi qu’avec la ou le bibliothécaire responsable du développement des collections, de l’animation et de la promotion.

Qualifications requises

Une expertise qui te distingue

• Détenir un diplôme de deuxième cycle universitaire en sciences de l’information;
• Justifier 5 années d’expérience dans le domaine des bibliothèques;
• Avoir une bonne connaissance des SIGB, outils informatiques, bases de données, technologies d’information et communication.

Conditions de travail

Des conditions qui te simplifient la vie

• Salaire de 33,62$ / h à 41,52$ / h avec augmentation annuelle;
• Horaire de 4,5 jours / semaine (vendredi après-midi de congé);
• Poste syndiqué de 37,5h / semaine;
• Congés maladie et pour raisons personnelles : 11 jours + 14 fériés;
• Vacances : 2 semaines dès l’embauche;
• Régime de retraite à prestations déterminées;
• Assurance collective (avec assurance salaire);
• Remboursement d’activités sportives et de bien-être;
• Accès à un service de télémédecine;
• Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF).