Chef de Section Charges et Aéroélasticité

Airbus; Mirabel; On-site; CAD 30,000 - 60,000; Full time

Job summary

Une grande entreprise aérospatiale à Mirabel, Québec, recrute un(e) Chef(fe) de Section Charges et Aéroélasticité. Vous serez responsable de diriger une équipe dans le développement et la certification des charges d'aéronefs tout en favorisant la collaboration et l'innovation. Le candidat idéal possède un minimum de 10 ans d'expérience dans l'industrie aérospatiale et de solides compétences en leadership, pédagogie et gestion de projet.

Benefits

Salaire attractif

Bonus annuel

Régime de retraite

Politique de travail hybride

Programme d'Aide aux Employé.e.s

Qualifications

• Minimum 10 ans d'expérience dans l'industrie aérospatiale.
• Au moins 5 ans d'expérience dans les charges et l'aéroélasticité.
• Expérience en gestion d'équipe technique.
• Connaissance des programmes de développement d'aéronefs.

Responsibilities

• Diriger une équipe en charge des charges d'aéronefs.
• Assurer la collaboration avec les autres parties prenantes en ingénierie.
• Développer et coordonner les activités de charges et d'aéroélasticité.
• Maintenir les processus et outils nécessaires pour l'équipe.

Skills

Compétences en leadership

Compétences interpersonnelles

Gestion de projet

Résolution de problèmes

Analyse

Communication en anglais et en français

Education

Baccalauréat ou maîtrise universitaire en ingénierie

Job description

Vous avez de l’expérience en gestion d’équipe technique, vous avez travaillé dans le domaine des charges et de l'aéroélasticité et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous !

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche Chef(fe) de Section Charges et Aéroélasticité pour rejoindre notre équipe ingénierie basée à Mirabel (Québec, Canada).

Vous ferez partie de l’équipe de Physiques du vol chargée de fournir des solutions optimisées pour soutenir l’architecture et l’intégration globale d’aéronef.

L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.

Votre rôle en tant que Chef(fe) de Section Charges et Aéroélasticité sera de diriger une équipe en charge des charges d'aéronefs (statiques/fatigue), de la validation des lois de commande de vol et des analyses aéroélastiques au sein du centre de compétences de l’ingénierie à Airbus Canada. Vous verrez également assurer le maintien des processus, méthodes, et outils nécessaires à son équipe coordonnant également le développement des méthodes et outils lorsque nécessaire.

Votre environnement de travail

Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

Parce que nous prenons soin de vous

• Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.
• Équilibre vie privée / professionnelle: Une politique de travail hybride, une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.
• Bien-être / santé: Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais et service médical sur site.
• Développement individuel:> des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Vos défis

• Développer et coordonner une équipe réalisant les activités de charges et d'aéroélasticité nécessaires au développement et à la certification des modifications de l'A220, au soutien à la production et à l'exploitation en service.
• Assurer que votre équipe respecte les délais, les coûts, la qualité, la performance et les exigences de sécurité.
• Assurer la collaboration et la coordination avec les autres parties prenantes de l’ingénierie qui se trouve en dehors de l’équipe afin de permettre l’exécution optimale du projet.
• Élaborer, entretenir et améliorer l’intégration/collaboration de votre équipe avec le Centre de Compétence affilié d’Airbus en Europe; ceci en termes de manière/gouvernance de travail, processus, méthode et outil.
• Aider votre équipe à se développer en termes de compétence/savoir-faire technique et de perspective de carrière; ceci en collaboration avec le Centre de Compétence affilié d’Airbus en Europe.
• Favoriser une bonne coopération avec les autres fonctions d’Airbus, et tout particulièrement les équipes ingénieurs en chef.
• Assumer un leadership dans le processus de prise de décision.
• Développer et planifier les budgets et le besoin de ressource pour votre équipe en accord avec la stratégie et les engagements du Centre de Compétence et en partenariat avec le Centre de Compétence affilié d’Airbus en Europe.
• Construire un réseau et un partenariat local pour l’innovation et la recherche & développement en ligne avec la stratégie globale d’Airbus.

Votre carte d'embarquement

• Vous êtes titulaire d'un baccalauréat ou d'une maîtrise universitaire en ingénierie.
• Vous avez au moins 10 ans d'expérience dans l'industrie aérospatiale et au moins 5 ans d'expérience dans les charges et l'aéroélasticité.
• Vous faites preuve de solides compétences en leadership conformes au modèle de leadership et aux valeurs d'Airbus.
• Vous avez de l'expérience en ingénierie dans un ou plusieurs programmes de développement d'aéronefs.
• Vous avez de l'expérience en gestion d'équipe technique.
• Vous êtes ingénieux et capable de trouver des moyens créatifs pour atteindre les résultats souhaités, en vous adaptant aux situations changeantes et aux obstacles émergents.
• Vous possédez d'excellentes compétences interpersonnelles et la capacité d'interagir avec des experts en la matière.
• Vous avez de solides compétences en gestion de projet et d'organisation, avec la capacité de gérer plusieurs priorités, de travailler sous pression et de respecter les délais.
• Vous assumez la responsabilité des résultats techniques attendus et maintenez un niveau élevé d'engagement personnel afin de livrer avec succès dans les délais.
• Vous avez de bonnes compétences en analyse, en résolution de problèmes et en prise de décision.
• Vous êtes capable de simplifier des problèmes complexes et de résumer les risques, les actions clés et les prochaines étapes.
• Vous avez de bonnes compétences orales et écrites en anglais et en français.

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potent de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Vous ne semblez pas correspondre à 100 %? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.

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Airbus s'engage à atteindre la diversité de la main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures indépendamment de l'origine sociale et culturelle, de l'âge, du sexe, du handicap, de l'orientation sexuelle ou des convictions religieuses.

Airbus est, et a toujours été, engagé en faveur de l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'échange monétaire dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus doit être signalée à [e-mail].