Charity jobs in Canada
Responsable de suivi clinique
Superviseur aux opérations
Personal Care Worker
Summer Accounting Student (May 2026)
Co-op Accountant (January 2026)
Call for Interest: Instructors
Technicienne ou technicien en comptabilité
Manager, Learning and Development
Connect with headhunters to apply for similar jobsProgrammeur PLC
Executive Director
Préposé(e) aux quais
Technicien.ne comptable
Estate Manager, Consumer Insolvency
Site Maintenance Coordinator
ReStore Staff - Associate, ReStore Etobicoke
Programmeur.euse CNC
Responsable expérience client
Technologue en architecture
Technicien.ne en installation de pompes et traitement d'eau
Représentant(e) des ventes externes
Direction des programmes
Clinical Director (Practice Ready Assessment – BC)
Co-op Accounting Technician (May 2026)
Senior Manager, Employee Experience
(CAN) Self Checkout Attendant
Responsable de suivi clinique
Principales responsabilités :
- Effectuer les pré-évaluations des demandes d’aide et de soutien des enfants sur l’ensemble du territoire;
- Procéder à l’attribution des nouveaux dossiers aux intervenants psychosociaux;
- Participer activement à l’identification des besoins et des services appropriés lors des rencontres d’évaluation-orientation en co-intervention avec le médecin;
- Effectuer les suivis psychosociaux requis par les familles;
- Prendre en charge l’implantation d’un nouveau projet-Table intersectorielle.
Rémunération selon l’échelle salariale en vigueur et l’expérience du candidat-e. Vous détenez un baccalauréat en travail social ou en psychoéducation, un diplôme d’études collégiales (DEC) en travail social ou en éducation spécialisée et avez de l’expérience pertinente en lien avec le poste. Faites-nous parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation à : info@pediatrieaccrochecoeur.com au plus tard le vendredi 9 mai 2025 à 16 h.
Date d'affichage : 10 avril 2025
Date limite pour postuler : 09 mai 2025
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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