Car jobs in United Arab Emirates

Join to apply for the Technicien juridique role at Ministère de la Justice du Québec (MJQ).

Ministère de la Justice du Québec (MJQ) provided pay range.

Direct message the job poster from Ministère de la Justice du Québec (MJQ).

Talent attraction specialist at ministère de la Justice du Québec.

Technicien(ne) juridique – Soutien aux opérations de la Cour supérieure

• Direction : Direction du soutien à la magistrature, Cour supérieure avec la possibilité de télétravail, mais obligation de se présenter au port d'attache à raison de deux jours par semaine.
• Lieu de travail : 1, rue Notre-Dame Est, Montréal.
• L’entrée en fonction est prévue pour la fin mai 2025.

Vous souhaitez en savoir plus sur la Cour supérieure?

• Des rabais corporatifs en lien avec les sports, les loisirs, la détente et même l’alimentation.
• Des conditions de travail favorisant le bien-être et l’épanouissement professionnel.
• Une aide financière pour le soutien aux études favorisant le développement de carrière.
• Une mission ayant un impact significatif dans la vie des citoyens.
• Et plus encore! dont régime de retraite, assurances collectives, possibilité d’horaire flexible en fonction des heures de présence à la Cour, possibilité de télétravail, etc.

Les avantages de travailler au Palais de justice de Montréal :

• Engagez-vous dans des activités judiciaires variées et stimulantes dans le deuxième plus grand palais de justice en Amérique du Nord.
• Profitez d’un emplacement idéal près du Vieux-Port et des attractions historiques et culturelles de Montréal.
• Situé entre les stations Champ-de-Mars et Place d’Armes, le Palais de justice bénéficie d’un excellent réseau de transport avec des parcours d’autobus, de métro et des espaces pour vélos, facilitant ainsi vos trajets quotidiens.

Sous l'autorité de la directrice du soutien à la magistrature Cour supérieure, la personne titulaire de l'emploi joue un rôle essentiel au sein du service en encadrant plus d'une vingtaine de paratechniciens judiciaires. À cette fin, en collaboration avec l'équipe de gestion, elle doit répondre adéquatement aux besoins de soutien administratif en secrétariat des juges. Elle assiste, soutient et conseille l'équipe de gestion dans la planification, l'organisation, la coordination et le contrôle des activités quotidiennes. Elle agit également à titre de personne-ressource auprès de son équipe pour tous questionnements en lien avec leurs fonctions. En tant qu'agent multiplicateur, elle est responsable de la coordination et la diffusion de la formation pour l'ensemble des paratechniciens judiciaires. Finalement, elle veille au respect des politiques et des orientations prises par la Cour et elle agit en conformité avec les processus et les orientations des services judiciaires. De façon plus spécifique, la personne titulaire de l’emploi sera appelée à assumer les responsabilités suivantes :

Personne-ressource et soutien à la magistrature

• Encadrer une équipe composée d’une vingtaine de paratechniciens judiciaires.
• Accompagner le personnel dans l’exécution des tâches administratives et en salle d’audience.
• Agir à titre de personne-ressource auprès de la magistrature en répondant à leurs différentes demandes de soutien en s’assurant de la distribution diligente des tâches à exécuter.
• Au besoin, agir à titre de remplaçant pour la fonction de paratechnicien judiciaire dans les salles de Cour.

Soutien aux opérations

• Assister l'équipe de gestion dans le processus d'embauche et d'accueil des nouveaux employés.
• Soulever des enjeux et proposer des modifications aux procédés opérationnels pour répondre aux besoins de la Cour et des services judiciaires.
• Planifier, organiser, assister son supérieur dans différentes réunions.
• Également, la personne titulaire de l’emploi collaborera avec la gestion afin de répondre aux assignations des adjointes et des adjoints à la magistrature à la Cour et garantir une couverture adéquate des salles d’audience.

Échelles de traitement : 47 977 $ à 68 687 $

• Le traitement de 68 687 $ fait référence à la majoration de 102 % du traitement attribué à l’employé qui a séjourné un (1) an au dernier échelon de sa classe d’emplois et qui a obtenu un rendement satisfaisant lors de sa dernière évaluation annuelle.

Le nombre d’heures hebdomadaires pour cet emploi est de 35 heures.

Profil recherché

Les essentiels :

• Détenir un diplôme d’études collégiales en techniques juridiques ou dans tout autre domaine pertinent ou une attestation d’études pertinentes dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente. Une personne peut également soumettre sa candidature si elle est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis.
• Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. Le diplôme exigé peut également être compensé par un diplôme d’études collégiales (DEC) non pertinent combiné à une année d’études postsecondaires pertinente qui ne fait pas partie du DEC non pertinent. Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.
• Posséder la citoyenneté canadienne ou le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente permettant de travailler au sein de notre organisation. Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail permettant de travailler au sein de notre organisation peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.
• Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.
• L’embauche est conditionnelle aux résultats d’une enquête de sécurité.
• Avoir une connaissance de l’anglais appropriée aux fonctions, car la personne titulaire doit s’adapter à la langue de l’audience (français ou anglais), lorsque requis seulement.

Autres éléments du profil recherché :

La personne recherchée doit avoir une grande autonomie afin d’assurer le bon fonctionnement de son équipe de travail et, entre autres, maintenir le niveau de service attendu envers la magistrature. Elle doit être habilitée à offrir des formations en lien avec les changements opérationnels et posséder une capacité à produire de la documentation pédagogique. Elle doit être très orientée vers la clientèle et avoir une facilité à transmettre de l'information. Elle doit faire preuve de leadership, de diplomatie et de discrétion dans la réalisation des responsabilités qui lui sont confiées. Elle doit avoir une excellente connaissance du système judiciaire et de son fonctionnement.

Les qualités que nous recherchons :

• Bon sens de l’organisation;
• Capacité à communiquer de manière efficace;
• Connaissance des outils informatiques et logiciels de bureau (Word, PowerPoint, Excel, etc.);
• Un bon sens des responsabilités;
• Un bon jugement.

Période d’inscription : Du 5 au 18 mai 2025 à 23h59.

Referrals increase your chances of interviewing at Ministère de la Justice du Québec (MJQ) by 2x