Chef d'équipe système de train

ALSTOM Gruppe; Saint-Bruno; On-site; CAD 80,000 - 100,000; Full time

Job summary

Une entreprise mondiale de transport recherche un(e) Chef d'équipe système de train à Saint-Bruno, QC. Le candidat idéal aura un diplôme en ingénierie, une expérience en gestion d'équipe de plus de 3 ans et de fortes compétences en communication. Ce poste implique de collaborer avec divers départements pour livrer des solutions ferroviaires innovantes. Une maîtrise du français et de l’anglais est requise.

Benefits

Stabilité de carrière

Développement de compétences

Travail en équipe diverses

Qualifications

• Expérience en gestion d’équipe de plus de 3 ans.
• Expérience ou compréhension de l’ingénierie ferroviaire.
• Approche structurée et organisée.

Responsibilities

• Soutenir l’équipe dans la résolution de problèmes.
• Veiller à la documentation des revues de conception.
• Gérer le développement de l’équipe.

Skills

Compétences en communication

Gestion d'équipe

Résolution de problèmes

Planification des ressources

Maîtrise du français

Maîtrise de l'anglais

Education

Diplôme d’ingénieur ou Master en ingénierie

Membre de l’OIQ

Job description

Sélectionnez la fréquence (en jours) de réception d’une alerte:

À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 80 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.

Pourriez-vous être le/la Chef d'équipe système de train à Saint-Bruno, QC, CA que nous recherchons ?

Votre rôle futur

Relevez un nouveau défi et mettez à profit votre expertise en ingénierie et en leadership dans un domaine de pointe. Vous travaillerez aux côtés de collègues collaboratifs et motivés.
Vous veillerez à l’intégration fluide des méthodologies, outils et processus du Train System, contribuant ainsi à la livraison de solutions ferroviaires innovantes et de haute qualité.
Au quotidien, vous collaborerez étroitement avec les équipes de l’entreprise (Chefs de Projet Train, Ingénieurs Système, Responsables de Site et Départements Qualité), gérerez le développement des compétences de l’équipe, et bien plus encore.

Ce que nous attendons de vous

• Soutenir l’équipe dans la résolution des problèmes, notamment ceux impliquant d’autres parties prenantes (internes ou externes), et aider à définir les priorités ;
• Veiller à ce que les revues de conception soient préparées et documentées conformément au calendrier du projet ou du programme, et assurer le suivi des principales actions ouvertes ;
• Gérer le développement de l’équipe afin que la capacité, la charge de travail et les compétences soient alignées sur les besoins du projet, avec le soutien du Responsable Métier TS du site ;
• Appuyer le Responsable Métier TS du site dans la prévision de la charge de travail et l’identification des ressources nécessaires pour respecter les engagements QCD ;
• Allouer les ressources adéquates de l’équipe aux projets, programmes et appels d’offres du site ;
• Faire le suivi de l’avancement des activités de l’équipe et alerter le Responsable Métier du site de tout problème pouvant impacter les engagements QCD ;
• S’assurer que les règles et processus d’Alstom Transport/Engineering sont compris et appliqués au sein de l’équipe ;
• Contribuer à l’amélioration des règles et pratiques du Métier Train System en collaboration avec le Responsable Métier du site et l’équipe Métier centrale ;
• Appliquer et assurer le suivi du cycle de gestion des personnes en alignement avec le N+1 et les directives RH.

Votre profil

Nous accordons plus d'importance à la passion et à l’état d’esprit qu'à l'expérience. C'est pourquoi nous n'attendons pas de vous que vous possédiez toutes les compétences. Nous avons plutôt dressé une liste de celles qui, selon nous, vous aideront à réussir et à vous épanouir dans ce rôle :

• Diplôme d’ingénieur ou Master en ingénierie, obtenu dans une école d’ingénieur ou une université reconnue,
• Membre de l’OIQ (Ordre des ingénieurs du Québec),
• Expérience en gestion d’équipe de plus de 3 ans,
• Expérience ou compréhension de l’ingénierie ferroviaire et des projets de développement de trains,
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles,
• Capacité à gérer la charge de travail et à planifier les ressources d’une équipe,
• Approche structurée et organisée, avec un esprit pratique,
• Compétences proactives en résolution de problèmes et en prise de décision,
• Maîtrise du français et de l’anglais.

Ce que vous apprécierez

Rejoignez‑nous pour une nouvelle expérience de vie - le secteur ferroviaire est un secteur d’avenir, vous pouvez donc vous développer et acquérir de nouvelles compétences et expériences tout au long de votre carrière. Vous pourrez également :

• Bénéficier de stabilité, de défis et d'une carrière à long terme sans routine quotidienne.,
• Collaborer avec des équipes transversales et des collègues qualifiés
• Travaillez aux côtés de Chefs de Projet Train expérimentés, d’Ingénieurs et d’équipes pluridisciplinaires couvrant plusieurs Métiers d’Ingénierie (TS, TD, TC, TE, RAMS, Validation, etc.).
• Progressez pour devenir un contributeur clé à l’amélioration continue des pratiques et méthodologies du Métier Train System.

Il n'est pas nécessaire d'être un passionné de trains pour s'épanouir chez nous. Nous vous garantissons que lorsque vous monterez dans l'un de nos trains avec vos amis ou votre famille, vous en serez fier. Si vous êtes prêt à relever le défi, nous aimerions vous connaître !

Important à noter

En tant qu'entreprise mondiale, nous sommes un employeur qui prône l'égalité des chances et qui célèbre la diversité dans les 63 pays où nous sommes présents. Nous nous engageons à créer un lieu de travail inclusif pour tous.