Analista De Rh (Temporário)- Olinda,Pe

Solução E Gestão; Olinda; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo parcial

Resumo da oferta

Uma empresa de gestão de recursos humanos está buscando um(a) Analista de RH (Temporário) em Olinda, PE. O profissional será responsável pela preparação da folha de pagamento, controle de benefícios e gestão de documentação de funcionários. É necessário ter formação superior em ADM, RH ou áreas afins e experiência na função. A vaga oferece alimentação diária, vale transporte e assistência odontológica. O horário é de segunda à sexta, das 8h às 17h, com 1 hora de intervalo.

Serviços

Alimentação diária

Vale transporte

Assistência odontológica

Telemedicina

Qualificações

• Experiência na função exigida.
• Habilidades em cálculos trabalhistas são desejadas.

Responsabilidades

• Preparar e lançar dados para a folha de pagamento.
• Atender funcionários quanto a informações sobre a folha de pagamento.
• Controlar convênio de assistência médica.
• Articular processos de seleção e integração de novos funcionários.

Conhecimentos

Técnica de departamento de pessoal

Noções em CLT

Organização de arquivos

Utilização de recursos de informática

Técnica de falar em público

Rotinas administrativas

Noções em endomarketing

Formação académica

Superior completo em ADM, RH ou áreas afins

Descrição da oferta de emprego

Analista de RH (Temporário) – Olinda, PE

Join to apply for the Analista de RH (Temporário)- Olinda,PE role at Solução e Gestão

Requisitos

• SUPERIOR COMPLETO EM ADM, RH OU AREAS AFINS
• EXPERIÊNCIA NA FUNÇÃO
• TÉCNICA DE DEPARTAMENTO DE PESSOAL E FOLHA
• NOÇÕES EM CLT
• NOÇÕES EM CÁLCULOS TRABALHISTAS
• TÉCNICA DE FALAR EM PÚBLICO
• NOÇÕES EM TÉCNICA DE SELEÇÃO
• NOÇÕES EM ENDOMARKETING
• ROTINAS ADMINISTRATIVAS
• ORGANIZAÇÃO DE ARQUIVOS E DOCUMENTAÇÃO
• UTILIZAÇÃO DE RECURSOS DE INFORMÁTICA

Atividades

• PREPARAR E LANÇAMENTO DO DADOS PARA A FOLHA DE PAGAMENTO, VERIFICANDO CÁLCULOS DE HORAS E DESCONTOS, VISANDO O SEU CORRETO PROCESSAMENTO PELA EMPRESA DE CONTABILIDADE.
• RECEBER OS ENCARGOS TRABALHISTAS E CONFECÇÃO DAS GUIAS DE RECOLHIMENTO, COM OS DEVIDOS CÁLCULOS FEITOS PELA CONTABILIDADE E LANÇAR NA FOLHA DE PAGAMENTO.
• VERIFICAR OS DESCONTOS NECESSÁRIOS PARA O PROCESSO DE RESCISÕES DE CONTRATOS DE TRABALHO E ENVIAR À CONTABILIDADE A FIM DE QUE OS CÁLCULOS DOS PAGAMENTOS RELATIVOS À RESCISÃO SEJAM REALIZADOS.
• ATENDER A SOLICITAÇÕES DOS FUNCIONÁRIOS NO QUE SE REFERE A INFORMAÇÕES SOBRE A FOLHA DE PAGAMENTO E OUTROS ASSUNTOS RELACIONADOS COM O VÍNCULO EMPREGATÍCIO.
• CONTROLAR O CONVÊNIO DE ASSISTÊNCIA MÉDICA, COLETANDO OS DADOS E PREPARANDO O PROCESSO PARA AS INCLUSÕES SOLICITADAS, DISTRIBUINDO AS CARTEIRAS E INFORMANDO AOS USUÁRIOS SOBRE O FUNCIONAMENTO DO BENEFÍCIO.
• ATUALIZAR FICHAS DE REGISTRO DE EMPREGADOS.
• CONTROLAR E VIABILIZAR O VALE-TRANSPORTE E VALE-REFEIÇÃO, ATRAVÉS DO LEVANTAMENTO DO NÚMERO DE USUÁRIOS, VALORES E QUANTIDADES DE VALES, PARA ATENDER AS NECESSIDADES DE TRANSPORTE E ALIMENTAÇÃO DOS COLABORADORES.
• VERIFICAR AS FÉRIAS DOS FUNCIONÁRIOS JUNTO ÀS DIRETORIAS, REPASSANDO A PROGRAMAÇÃO DAS FÉRIAS PARA A CONTABILIDADE POR MEIO DO PORTAL.
• FAZER A APURAÇÃO DAS FALTAS NO ESPELHO DE PONTO E ADICIONAR À PLANILHA DE FOLHA.
• RECEBER E VERIFICAR A DOCUMENTAÇÃO E FAZER O REGISTRO DE NOVOS EMPREGADOS.
• CONTROLAR O VENCIMENTO DOS PRAZOS DE EXPERIÊNCIA NOS CONTRATOS DE TRABALHO E INFORMAR À GESTÃO.
• CONTROLAR OS EXAMES MÉDICOS ADMISSIONAIS, DEMISSIONAIS E PERIÓDICOS.
• SEPARAR A DOCUMENTAÇÃO NECESSÁRIA PARA INSTRUIR PROCESSO DE RECLAMAÇÃO TRABALHISTA.
• RECEBER E CONFERIR ATESTADOS MÉDICOS, EMITINDO GUIAS DE RETORNO AO TRABALHO E OS ENCAMINHANDO AO DEPARTAMENTO MÉDICO.
• ARTICULAR O PROCESSO DE SELEÇÃO, VERIFICANDO PERFIL JUNTO À DIRETORIA, AGENDAR AS ENTREVISTAS DOS CANDIDATOS COM A DIRETORIA.
• FAZER A INTEGRAÇÃO DOS NOVOS FUNCIONÁRIOS, ESTAGIÁRIOS E PRESTADORES DE SERVIÇO, REPASSANDO INFORMAÇÕES INSTITUCIONAIS, RESPONSABILIDADES E NORMAS DA EMPRESA, COMO TAMBÉM FAZER A APRESENTAÇÃO DO NOVATO AO SETOR DE ATUAÇÃO.
• VIABILIZAR AGENDAMENTO DE HOMOLOGAÇÃO JUNTO AO SINDICATO E À EMPRESA CONTADORA.
• DESENVOLVER O PROGRAMA DE ENDORMARKETING, ASSEGURANDO O RECONHECIMENTO, MOTIVAÇÃO E SAÚDE DOS FUNCIONÁRIOS, PROMOVENDO OS EVENTOS DE INTEGRAÇÃO E SAÚDE, TAIS COMO SIPAT, COMEMORAÇÕES DIA DOS PAIS, MÃES, ENTRE OUTROS.
• IMPRIMIR E DISTRIBUIR UMA VIA DO CONTRA CHEQUE ELABORADO PELA CONTABILIDADE AOS FUNCIONÁRIOS.
• ARTICULAR A ELABORAÇÃO DO PPRA E PCSMO JUNTO À EMPRESA TERCEIRIZADA CONTRATADA, DISPONIBILIZANDO AS INFORMAÇÕES NECESSÁRIAS PARA REALIZAÇÃO.
• PROVIDENCIAR E DISPONIBILIZAR EPIS AOS FUNCIONÁRIOS.
• ARQUIVAR E MANTER ORGANIZADO O ARQUIVO DE FUNCIONÁRIOS DEMITIDOS.
• AUDITORIA MENSAL / QUINZENAL DAS ATIVIDADES DE SUPORTE DO SETOR.
• EXECUTAR OUTRAS ATRIBUIÇÕES INERENTES AO CARGO.

Salário e Benefícios

Salário: R$ ,00 + ALIMENTAÇÃO 18,00 AO DIA + VT + ASSIST.

ODONTOLÓGICA CO + TELEMEDICINA

Horário

SEGUNDA A SEXTA DE 8 AS 17 : 00 1 HORA DE INTERVALO – SABÁDO DE 8 àS 12

Obs

VAGA DE OCUPAÇÃO TEMPORÁRIA