Quer impulsionar sua carreira em Tecnologia da Informação ?
No Grupo Data Brasil, você encontra o ambiente certo para crescer profissionalmente!
Inovação, flexibilidade e transformação fazem parte da nossa essência.
Somos movidos por tecnologia e queremos escrever essa história ao seu lado.
Compartilha da mesma paixão? Então seu lugar é aqui, no Grupo Data Brasil.
Estamos em busca de um(a) Business Manager para fazer parte do nosso time em São Paulo - Vila Madalena (Híbrido).
O que esperamos de você:
Formação superior completa
Sede por aprendizado e crescimento contínuo;
Interesse genuíno por gestão de negócios em consultoria de TI;
Comunicação interpessoal afiada e empática;
Perfil orientado para resultados, com foco em metas e senso de responsabilidade;
Organização, capacidade de lidar com múltiplas demandas e boa gestão do tempo;
Proatividade, resiliência, energia e espírito colaborativo.
Principais responsabilidades:
Mapear e prospectar novas oportunidades de negócio;
Realizar recrutamento e seleção de talentos na área de tecnologia;
Fazer a ponte entre clientes e soluções personalizadas;
Acompanhar equipes em projetos e gerir o desenvolvimento de carreira dos profissionais;
Definir estratégias comerciais alinhadas aos objetivos da unidade;
Desenvolver contatos, nutrir leads e ampliar nossa rede de atuação.
O que você vai encontrar no Grupo Data Brasil:
Um time engajado, colaborativo e com vontade de fazer acontecer;
Plano de carreira estruturado e metas bem definidas;
Acompanhamento constante e feedbacks claros;
Reconhecimento por desempenho com premiações e incentivos;
Benefícios que também valorizam sua vida pessoal e familiar;
Atividades internas, eventos e parcerias para fortalecer o networking e a cultura da empresa.
Vem crescer com a genteGrupo Data Brasil Conectando pessoas à inovação.
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.