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Estamos em busca de um Técnico em Manutenção Elétrica e Automação Predial para fazer parte do nosso
Grupo Moura
Uma renomada joalheria em Rio de Janeiro está em busca de pessoas comunicativas e determinadas para integrar sua equipe. O candidato ideal deve ter Ensino Superior completo ou cursando em Administração e disponibilidade para trabalhar em Copacabana. As responsabilidades incluem o recebimento de malotes, abertura de Ordens de Serviço, e a comunicação com as lojas para resolver problemas de clientes. Oferecemos benefícios como vale refeição, assistência médica e oportunidade de crescimento.
Buscamos pessoas comunicativas, determinadas, que gostem de gente e tenham ambição de crescer junto com uma das maiores joalherias do país.
Todas as vagas desta empresa aceitam candidatura PCD.
Somos a Monte Carlo Joias. Onde tudo pode ser extraordinário.
Uma rede de joalherias que torna momentos inesquecíveis com luxo e design.
Inauguramos nossa primeira loja em 1981 e hoje somos uma das maiores joalherias do país com aproximadamente 50 lojas em todos as regiões do Brasil. Somos mais de 500 colaboradores entre escritório, lojas, fábrica e assistência técnica (DAT).
Valorizamos pessoas que tem brilho nos olhos e que está sempre buscando entregar a melhor experiência para o nosso cliente.
Buscamos pessoas que tenham Visão de Dono, sendo comprometidas e apaixonadas pelo nosso negócio, que sejam Simples e descomplicadas. Pessoas inconformadas, Criativas no dia a dia e que adorem de colocar a mão na massa e aprender fazendo.
Somos apaixonados pelo que fazemos e pela Nossa Gente. Desenvolvemos e mantemos os talentos que buscam desafios reais e que querem crescer e apresentar seus resultados com foco no Nosso Cliente.
Acreditamos que trabalhando juntos chegamos mais longe e podemos alcançar o nosso propósito que é Celebrar quem escolhe brilhar!
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.