Tecnico Radiologia jobs in Brazil

Estamos em busca de profissionais que compartilhem dos nossos valores e que possuam as seguintes competências: Cooperar para Crescer, Buscar a Excelência, Encantar o Cliente, Gerenciar Emoções e Gerar Resultados.

Conheça nossa Política de Privacidade e Proteção de Dados: https://www.unimed.coop.br/site/web/campogrande/aviso-de-privacidade-e-prote%C3%A7%C3%A3o-de-dados

É necessário que tenha:

Formação: Técnico de Nível Médio completo;

Curso: Segurança do Trabalho;

Obrigatório: Registro no Ministério do Trabalho como Técnico de Segurança do Trabalho;

Conhecimentos Técnicos: Legislação e Normas Regulamentadoras, Investigação de Acidentes, Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, Ergonomia, Brigada de Emergência,

Equipamentos de Proteção Individual e Coletiva, Investigação de Ocorrências, acidentes e incidentes. Curso: Brigada de Emergência, CIPA

Vivência comprovada na área da saúde ou em empresas de grande porte/multinacionais.

Horário e Local de Trabalho:

Local de trabalho: Hospital Unimed;

Horário: 44 horas semanais

Você terá como responsabilidades:

Planejar inspeções periódicas em todas as unidades da cooperativa visando identificar e avaliar riscos de acidentes e doenças ocupacionais;

Desenvolver e implementar procedimentos operacionais (POP) e instruções de trabalho (IT) para as atividades da cooperativa, considerando os riscos específicos de cada área e função;

Liderar o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) e o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), juntamente como o Engenheiro, Fisioterapeuta e o Médico do Trabalho, incluindo a realização de Análises Ergonômicas Preliminar (AEP) e monitoramento de riscos físicos, químicos e

biológico;

Definir a escala de inspeções de segurança da equipe de Técnico de Segurança do Trabalho, bem como acompanhar a qualidade das inspeções;

Organizar as documentações relacionadas à segurança do trabalho, incluindo laudos técnicos, PGR, PCMSO, ASO, CAT, CIPA, Protocolos de Entrega de EPI e outros registros obrigatórios;

Liderar as atividades da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e Assédio (CIPA), garantindo a realização das reuniões ordinárias, acompanhando as demandas e implementando as ações propostas;

Inspecionar edificações, máquinas e outros equipamentos, detectando condições de risco e indicando equipamentos de proteção coletiva ou individual;

Investigar ocorrências ligadas à Segurança do Trabalho, fazendo abertura de Comunicação de Acidente de Trabalho quando necessário e comunicando aos órgãos pertinentes;

Desenvolver e participar de campanhas de segurança, ministrando os treinamentos;

Analisar as condições ergonômicas e ambientais dos postos de trabalho e emitir relatório para decisões superiores;

Acompanhar o perito nos exames de processos e pareceres técnicos sobre situação funcional objeto de reclamatórias;

Acompanhar a elaboração e implementação do Programa de Prevenção dos Riscos Ambientais e Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional;

Organizar e implantar, bem como dar continuidade a Comissão Interna de Prevenção a Acidentes de Trabalho;

Acompanhar serviços de terceiros e respectivos laudos técnico-periciais;

Acompanhar fiscalizações legais e de licenças;

Auxiliar na organização de arquivos, o envio e recebimento de documentos, pertinentes a sua área de atuação para assegurar a pronta localização de dados;

Desenvolver suas atividades, aplicando normas e procedimentos de biossegurança;

Zelar pela segurança individual e coletiva, utilizando equipamentos de proteção apropriados, quando da execução dos serviços;

Zelar pela guarda, conservação, manutenção e limpeza dos equipamentos, instrumentos e materiais utilizados, bem como do local de trabalho;

Manter-se atualizado em relação às tendências e inovações tecnológicas de sua área de atuação e das necessidades do setor/departamento;

Executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade ou critério do superior hierárquico, ainda que em outro setor/unidade de negócio da Cooperativa em atividades inerentes à complexidade da função.

Etapas do processo seletivo:

Triagem;

Análise dos testes da Mindsight;

Entrevista coletiva;

Avaliação dos conhecimentos técnicos;

Entrevista com o/a gestor(a);

Envio dos documentos admissionais;

“A Unimed Campo Grande respeita a diversidade e inclusão em nossas vagas, sem discriminação de gênero, orientação sexual, raça, religião ou deficiência.”