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Tech Lead – Desenvolvimento E Projetos
Résumé du poste
Uma empresa de tecnologia está em busca de um(a) Tech Lead para liderar o time de analistas de sistemas e desenvolvedores em Porto Alegre. Essa pessoa será responsável pela avaliação de desempenho do time, organização de projetos e atuação como elo entre as áreas de negócio e tecnologia. O candidato ideal deve ter experiência na coordenação de equipes, forte conhecimento em análise de sistemas e capacidade de liderança. O ambiente será propício para aplicar metodologias ágeis e promover melhorias em processos.
Qualifications
- Experiência comprovada na coordenação de times de desenvolvimento ou análise de sistemas.
- Forte conhecimento em análise de sistemas, arquitetura e documentação técnica.
- Capacidade sólida de liderança técnica e gestão de pessoas.
Responsabilités
- Avaliar desempenho do time, apoiando no desenvolvimento técnico e comportamental dos membros.
- Acompanhar projetos, garantindo organização, foco e execução das entregas.
- Conduzir reuniões de planejamento e alinhamento entre áreas.
- Atuar como ponte entre as áreas de negócio e a equipe técnica.
Connaissances
Outils
Descrição da Vaga
Estamos em busca de um(a) Tech Lead para liderar o time de analistas de sistemas e desenvolvedores, garantindo alinhamento técnico, organização dos projetos e evolução contínua da equipe.
Essa pessoa terá papel essencial como elo entre áreas de negócio e tecnologia, além de atuar de forma estratégica no direcionamento das soluções internas.
- Avaliar desempenho do time, apoiando no desenvolvimento técnico e comportamental dos membros.
- Acompanhar projetos, garantindo organização, foco e execução das entregas.
- Conduzir reuniões de planejamento, acompanhamento e alinhamento entre áreas.
- Atuar como ponte entre as áreas de negócio e a equipe técnica, garantindo clareza e priorização das demandas.
- Experiência comprovada na coordenação de times de desenvolvimento ou análise de sistemas.
- Forte conhecimento em análise de sistemas, arquitetura e documentação técnica.
- Conhecimento em bancos de dados relacionais.
- Capacidade sólida de liderança técnica e gestão de pessoas.
- Vivência com metodologias ágeis.
- Experiência em ambientes corporativos de transformação digital.
- Capacidade de propor melhorias estruturais em processos e arquitetura.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.