Tech Lead – Desenvolvimento E Projetos

Intera | Talent Hacking; Porto Alegre; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de tecnologia está em busca de um(a) Tech Lead para liderar o time de analistas de sistemas e desenvolvedores em Porto Alegre. Essa pessoa será responsável pela avaliação de desempenho do time, organização de projetos e atuação como elo entre as áreas de negócio e tecnologia. O candidato ideal deve ter experiência na coordenação de equipes, forte conhecimento em análise de sistemas e capacidade de liderança. O ambiente será propício para aplicar metodologias ágeis e promover melhorias em processos.

Qualificações

• Experiência comprovada na coordenação de times de desenvolvimento ou análise de sistemas.
• Forte conhecimento em análise de sistemas, arquitetura e documentação técnica.
• Capacidade sólida de liderança técnica e gestão de pessoas.

Responsabilidades

• Avaliar desempenho do time, apoiando no desenvolvimento técnico e comportamental dos membros.
• Acompanhar projetos, garantindo organização, foco e execução das entregas.
• Conduzir reuniões de planejamento e alinhamento entre áreas.
• Atuar como ponte entre as áreas de negócio e a equipe técnica.

Conhecimentos

Coordenação de times de desenvolvimento

Análise de sistemas

Liderança técnica

Gestão de pessoas

Ferramentas

Bancos de dados relacionais

Descrição da oferta de emprego

Descrição da Vaga

Estamos em busca de um(a) Tech Lead para liderar o time de analistas de sistemas e desenvolvedores, garantindo alinhamento técnico, organização dos projetos e evolução contínua da equipe.

Essa pessoa terá papel essencial como elo entre áreas de negócio e tecnologia, além de atuar de forma estratégica no direcionamento das soluções internas.

Responsabilidades

• Avaliar desempenho do time, apoiando no desenvolvimento técnico e comportamental dos membros.
• Acompanhar projetos, garantindo organização, foco e execução das entregas.
• Conduzir reuniões de planejamento, acompanhamento e alinhamento entre áreas.
• Atuar como ponte entre as áreas de negócio e a equipe técnica, garantindo clareza e priorização das demandas.

Requisitos Técnicos

• Experiência comprovada na coordenação de times de desenvolvimento ou análise de sistemas.
• Forte conhecimento em análise de sistemas, arquitetura e documentação técnica.
• Conhecimento em bancos de dados relacionais.
• Capacidade sólida de liderança técnica e gestão de pessoas.

Diferenciais

• Vivência com metodologias ágeis.
• Experiência em ambientes corporativos de transformação digital.
• Capacidade de propor melhorias estruturais em processos e arquitetura.