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Descripción de la vacante
Uma empresa de distribuição em Belo Horizonte está buscando um profissional para gerir os resíduos sólidos e monitorar indicadores de desempenho. O candidato ideal deve ter conhecimento em legislação ambiental, disponibilidade para viagens, e experiência no uso do Pacote Office. A vaga oferece benefícios como assistência médica, odontológica, vale-alimentação e participação nos lucros. O trabalho é em horário comercial, de segunda à sexta-feira.
Servicios
Assistência médica
Assistência odontológica
Estacionamento gratuito
Participação nos lucros
Seguro de vida
Vale-alimentação
Vale-transporte
Formación
Habilidade em gerenciar resíduos sólidos e monitorar indicadores de desempenho.
Experiência em contato direto com prestadores de serviços ambientais.
Conhecimentos em legislação ambiental necessária.
Responsabilidades
Apoiar no gerenciamento dos resíduos sólidos.
Controlar as quantidades e valores dos resíduos sólidos gerados.
Certificar-se de que os resíduos estão sendo armazenados adequadamente.
Acompanhar o cronograma de atendimentos das condicionantes ambientais.
Auxiliar em melhorias de processos.
Conocimientos
Disponibilidade para viagens
Pacote Office
Legislação ambiental
Educación
Escopo técnico de meio ambiente
Descripción del empleo
Responsabilidades
Apoiar no gerenciamento dos resíduos sólidos;
Controlar as quantidades de resíduos sólidos geradas, bem como o valor para sua coleta e destinação final;
Certificar-se de que os resíduos sólidos estão sendo armazenados adequadamente;
Monitorar os indicadores e os resultados do setor;
Acompanhar a manutenção periódica de APPs;
Manter contato direto com os prestadores de serviços;
Gestão do controle de pragas mensal e das higienizações de caixas d'água, quando necessário;
Acompanhar o cronograma de atendimentos das condicionantes ambientais;
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.